季節従業員
推進工事作業員
- 会社名
- 宮永建設 株式会社
- 勤務地
- 北海道石狩郡当別町
- 給与
- 日給 15,000円 ~ 17,500円
受付日: 2026-03-25 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
主に下水道工事における推進工事及び立坑の掘削・埋戻し工事の補助作業に従事して頂きます。
※勤務開始日:随時
※工期の関係により、雇用期間の延長の可能性あり
*業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 推進工事
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 8トン限定中型自動車免許
あれば尚可: その他の土木・舗装・線路工事関係資格 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- なし
- 【郵便番号】
- 〒061-0216
- 【住所】
- 北海道石狩郡当別町栄町49番地15
- 【最寄り駅】
- JR学園都市線 当別駅から 徒歩25分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所設置
その他
- 【特記事項】
- 機材センターでの資機材の整理・積込み・積み降ろし及び道内の各現場(札幌・当別・苫小牧・長沼・網走 予定)、道外出張有
- 【賃金形態と金額】
- 日給 15,000円 ~ 17,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 324,000円 ~ 378,000円
- 【基本給(a)】
- 月額 324,000円~378,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- (月額目安)日給×21.6日として計算 宿泊を伴う出張作業の場合は出張手当として1日2,000円支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月12日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 季節従業員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 該当者なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-05-07〜2026-12-28
試用期間
- 【試用期間】
- 2週間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時00分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（突発的な設計変更等による工期の切迫や大規模な施工トラブル対応の場合に年6回、月80時間、年720時間まで延長）
休日・休暇
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏期休暇 8月14日 年末年始12月29日~1月3日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 現場の場所によって、就業時間が変更になる場合がある
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 独立の宿舎入居可(1部屋ー1人(6畳)、集合場所まで徒歩3分
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒061-0216
- 【所在地】
- 北海道石狩郡当別町栄町819番地
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 建設工事業、土木(道路・橋・河川・農業土木・下水道・水道工事・解体等)、造林、公園管理、除雪業務。
- 【会社の特長】
- 「高校卒業後に就職した人材が安心して長く働いている会社です」 公共土木工事を主体とする建設会社。当別町・北海道・国等の工事 を受注しており、地域に貢献したい人が活躍しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 宮永 雅己
- 【創業】
- 昭和30年
- 【資本金】
- 9,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 52人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒061-0216
- 【選考場所住所】
- 北海道石狩郡当別町栄町819番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄