正社員
介護士
- 会社名
- TAKUMIプランニング 株式会社
- 勤務地
- 北海道江別市
- 給与
- 月給 235,000円 ~ 265,000円
受付日: 2026-10-06 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
○令和2年4月1日に開設した、住宅型有料老人ホーム「ラ・ムー
ン」に併設する訪問介護事業所・居宅介護・重度訪問介護事業所
ラ・ムーン施設内勤務となります。
*住宅型有料老人ホーム内において介護に関わる一般業務に従事し ていただきます。
※勤務時間は相談可
「業務の変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（定年年齢が65歳のため、深夜業務に従事するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 実務経験者
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- PC・iPad等使用出来れば尚可
- 【郵便番号】
- 〒069-0806
- 【住所】
- 北海道江別市新栄台91番地2
- 【最寄り駅】
- JR高砂駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外駐車場に喫煙室あり
その他
- 【特記事項】
- 住宅型有料老人ホーム『ラ・ムーン』 中央バス 4番通6丁目停留場から徒歩3分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 235,000円 ~ 265,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 235,000円 ~ 265,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 180,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 5,000円〜15,000円
処遇改善加算手当 50,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *夜勤手当 5,000円 *精勤手当 3,000円
・通勤手当は規定により自動車通勤2km以上から支給
公共交通機関は実費支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給:1,200円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)17時00分~9時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制:月9回休み(2月のみ8日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (3)は休憩120分
*勤務時間は相談可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒069-0806
- 【所在地】
- 北海道江別市新栄台91番地2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 住宅型有料老人ホーム、指定訪問看護ステーション、指定訪問介護事業所、居宅介護重度訪問介護事業所の運営
- 【会社の特長】
- 江別市において、住宅型有料老人ホーム、介護保険による指定訪問介護・看護サービスを展開する(令和2年4月1日より)
- 【代表者名】
- 代表取締役 柏倉 秀美
- 【創業】
- 令和元年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 22人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 13人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒069-0806
- 【選考場所住所】
- 北海道江別市新栄台91番地2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄