パート労働者
看護師/パート(おおあさクリニック)
- 会社名
- 医療法人 健康会 おおあさクリニック
- 勤務地
- 北海道江別市
- 給与
- 時給 1,318円 ~ 1,817円
受付日: 2026-09-01 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
外来診療および訪問診療を行っているクリニックにおける看護業務
・医師が診察や治療を効果的に進めるための検査、処置の補助
・医師の指示による、注射および点滴等の処置
*訪問先は江別市内および近郊
業務時は社用車(AT車)を運転しての訪問
【業務の変更範囲】変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 医療機関または福祉施設での看護業務
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒069-0854
- 【住所】
- 北海道江別市大麻中町2番17 メディカルビルおおあさ1・2階
- 【最寄り駅】
- JR大麻駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,318円 ~ 1,817円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,318円 ~ 1,817円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,095円~1,594円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 186円
ベア評価料手当 37円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・毎月払退職金11円~/時間
・その他条件により、住宅手当・家族手当支給
※賃金は経験年数により決定します
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜19円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.90ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: パートタイムからのフルタイム登用実績あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 8時 30分 ~ 17時 00分 の間の4時間程度
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（職員の突然の欠勤、退職、休職等により年720時間、月70時間 を限度とする）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制 ※年次有給休暇は所定労働日数により変動します）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※休憩は勤務時間に応じて法定通り付与 週1~5日にて勤務日数、勤務時間 応相談
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒069-0854
- 【所在地】
- 北海道江別市大麻中町2番17 メディカルビルおおあさ1・2階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 内科・整形外科・リハビリテーション科の無床診療所です。通所リハビリテーションを併設しています。また、グループ法人では訪問看護・居宅介護支援事業も実施しております。
- 【会社の特長】
- 平成10年2月に開業し、地域に根ざした医療、介護、患者さんに優しい医療・介護を心掛けて職員一同励んでおります。
- 【代表者名】
- 理事長 國本 正雄
- 【創業】
- 平成3年
- 【従業員数】
- 企業全体: 200人 / 就業場所: 60人 / （うち 女性 50人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒069-0854
- 【選考場所住所】
- 北海道江別市大麻中町2番17 メディカルビルおおあさ1・2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄