正社員
営業職(旭川市内 HondaCars北海道 永山店)
- 会社名
- 株式会社 ホンダモビリティ北海道
- 勤務地
- 北海道旭川市
- 給与
- 月給 257,300円 ~ 274,500円
受付日: 2026-03-12 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
*ホンダ四輪自動車の販売(新車・中古車)
車点検のアフターフォロー等の案内
自動車任意保険の募集等を担当していただきます。
*未経験の方でも充実したカリキュラムの研修制度がありますので
段階的に営業力を身に着けることができます。
*営業職は男女ともに活躍しています。
【業務の変更範囲】会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため、若年層を募集します。）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒079-8412
- 【住所】
- 北海道旭川市永山2条11ー1-17
- 【最寄り駅】
- JR永山駅から 徒歩30分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（札幌市内、旭川市、小樽市）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 257,300円 ~ 274,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 257,300円 ~ 274,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 211,300円~217,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 能力給手当 11,500円〜18,500円
成果給手当 24,500円〜28,200円
外勤手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・車の販売実績に応じた販売奨励金の規定があります。
・社有車を無料で貸与し、業務及び通勤と休日の私用で の使用ができます。
税金、車検代等も含め、会社負担で車両を使えます。(私用時のガソリン代、任意保険料以外)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 6.22%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計6.10ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均8時間 36協定特別条項あり（リコール対応で短期間において一時的に業務負荷が発生する場合。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 火 / 水 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *入社1年後よりフレックスタイム制に移行します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒067-0064
- 【所在地】
- 北海道江別市上江別441番地5
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- ホンダ四輪新車、中古車の販売及び一般修理。
- 【会社の特長】
- 昭和48年本田技研工業(株)100%出資により設立。
社員一人ひとりの個性を尊重し、福利厚生面でも充実しております。 - 【代表者名】
- 代表取締役 社長 齋藤 雅義
- 【創業】
- 昭和48年
- 【資本金】
- 4億9,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 524人 / 就業場所: 23人 / （うち 女性 6人、パート 2人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒067-0064
- 【選考場所住所】
- 北海道江別市上江別441番地5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄