契約社員
(契)職業指導員
- 会社名
- 株式会社リピートケア 就労継続支援A&B リピケア大谷地
- 勤務地
- 北海道札幌市厚別区
- 給与
- 月給 197,000円 ~ 220,000円
受付日: 2026-10-23 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
就労継続支援事業所A型及びB型の多機能型における、職業指導員業務を行っていただきます。
1事業所内での職業指導及び共に行う生産活動 2施設外就労における職業指導共に行う生産活動 3生産活動に必要な販売・営業活動
*業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 1)就労支援事業における実務経験 2)福祉事業における実務経験 3)福祉業界以外の職務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- PCの基本操作 (ワード・エクセル入力。インターネットの基本的操作。)
- 【郵便番号】
- 〒004-0041
- 【住所】
- 北海道札幌市厚別区大谷地東3丁目1番1号 シンエー大谷地ビル2階
- 【最寄り駅】
- 地下鉄東西線 大谷地駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 197,000円 ~ 220,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 197,000円 ~ 220,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 160,000円~175,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 37,000円〜45,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当
0円~10,000円 実務経験手当 0円~4,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 有り）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 当該就業者の勤務態度・成績及び事業所の経営状況による）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる週休2日制 会社カレンダーによる *その他年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒004-0041
- 【所在地】
- 北海道札幌市厚別区大谷地東3丁目1番1号 シンエー大谷地ビル2階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障害福祉サービス事業就労継続支援A型及びB型事業所の運営 上記事業の生産活動としてポップコーンの製造販売、什器備品の清掃及びその他軽作業等への職業指導、利用者の生活への助言・支援
- 【会社の特長】
- 母体法人は起業30年の歴史ある会社で、建築土木等の仮設事業所向けの什器・備品のレンタル事業及び介護保険事業(通所介護事業)を運営しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 椎谷 照雄
- 【創業】
- 令和5年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 6人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 3人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒004-0041
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市厚別区大谷地東3丁目1番1号 シンエー大谷地ビル2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄