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正社員

正社員【北見】ハイエースでの酒・食品のルート営業・配送

会社名
株式会社 セイコーフレッシュフーズ
勤務地
北海道北見市
給与
月給 213,000円 ~ 337,000円
受付日: 2026-09-01 有効期限: 2026-11-30
株式会社 セイコーフレッシュフーズ - 求人バナー

仕事内容

酒類や食品を飲食店・業務用酒販店などのお客様へ配達しながら、商品のご案内や注文確認を行うお仕事。
〇倉庫での商品積み込み 〇決まった取引先への配送・納品時の検品・伝票確認 〇空容器の回収 〇追加注文やご要望の聞き取り、ご提案
既存のお客様が中心のため、日々のあいさつや丁寧な対応を通じて信頼関係を築いていきます。
商品知識やルートは入社後に少しずつ覚えられます。
地域のお客様を支えるお仕事です。
*業務の変更範囲:会社内の全ての業務

応募資格

【年齢】
64歳以下(65歳定年のため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
文字入力・数字入力ができること
【郵便番号】
〒090-0833
【住所】
北海道北見市とん田東町398番地 「株式会社セイコーフレッシュフーズ 北見市店」
【最寄り駅】
JR 北見駅から 車6分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(当社拠点(求人に関する特記事項参照))
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 喫煙可能区域での業務なし
【賃金形態と金額】
月給 213,000円 ~ 337,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 213,000円 ~ 337,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.1日) 170,500円~284,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
ライフプラン手当 32,500円
【固定残業代(c)】
あり(10,000円〜20,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【固定残業代に関する特記事項】
固定残業代は6.34~8.12時間分として、時間外労働の有無にかかわらず支給する。6.34~8.12時間を超える時間外労働分は追加で支給する。(月161時間)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月21日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜3,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6か月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均25時間 36協定特別条項あり(急遽の欠勤・退職による人手不足 季節的な業務繁忙)

休日・休暇

【年間休日数】
123日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(・業務都合等により休日を変更する場合があります。・シフト制の部署有。休日はシフトにより月内で振り替えることがあります。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定拠出年金 / 確定給付年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒003-0030
【所在地】
北海道札幌市白石区流通センター7丁目9番35号
【産業分類】
卸売業,小売業
【事業内容】
セコマグループの物流と総合卸の会社です。
商品調達から配送・販売までを担い、常温・冷蔵・冷凍すべての多様な商品を取り扱っています。
【会社の特長】
・設立85年、セコマグループの安定企業です
・研修サポートが充実。働きやすさが自慢です
・若手・子育て世代を積極採用中です
【代表者名】
代表取締役社長 本田 竜也
【創業】
昭和54年
【資本金】
4億9,263万円
【従業員数】
企業全体: 555人 / 就業場所: 4人 / (うち 女性 1人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒090-0833
【選考場所住所】
北海道北見市とん田東町398番地 「株式会社セイコーフレッシュフーズ 北見市店」
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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