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正社員

営業職(小売店へのルート販売を中心)/所長候補

会社名
金井産業 株式会社 札幌営業所
勤務地
北海道札幌市白石区
給与
月給 210,000円
受付日: 2026-08-06 有効期限: 2026-10-31
金井産業 株式会社 札幌営業所 - 求人バナー

仕事内容

建築金物、作業工具、保安用品、雑貨等を既存金物店を中心に販売している卸業です。営業は「お客様のお困りごとを解決すること」ここを一番に考え商品の提案、ご注文、納品を通じお客様の仕事を支える営業をお任せします。
商品知識は無くても大丈夫、仕事をしながら少しずつ身につけていけます。札幌市内を中心に営業をしていますが、何処へ行って何を販売してもらっても構いません。また、新しい分野への挑戦も歓迎です。
*経験が無くても、人間力があり、お客様・同僚と仲良くできるコミュニケーション力がある方を歓迎します。
※業務の変更範囲:会社内の全ての業務

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢を上限とする募集)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 業界経験
【必要な免許・資格】
あれば尚可: フォークリフト運転技能者
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
スキルは無くても良いが、出来ればワードかエクセルを使えてメールのやり取りが出来ればよい。また、スキルは無くても学ぼうとする気持ちがあれば良い。
【郵便番号】
〒003-0873
【住所】
北海道札幌市白石区米里3条2丁目1番35号
【最寄り駅】
JRバス 米里3条1丁目バス停駅から 徒歩3分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 倉庫内に喫煙場所あり

その他

【特記事項】
*マイカー通勤の場合は無料駐車場あり
【賃金形態と金額】
月給 210,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 210,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 210,000円~210,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 10,000円
【その他の手当等付記事項】
*基本給は変わりませんが、人事評価制度で会社への貢献度を公平に評価させていただき能率給としてアップさせていただきます。

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜18,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
90日

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限70歳まで
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(基本的には土曜日休みの週休2日制ですが、月末の土曜日は半日出勤となり社内勉強会を行います(振休あり))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
残業はありません。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続5年以上)
【退職金共済】
加入
【企業年金】
厚生年金基金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒003-0873
【所在地】
北海道札幌市白石区米里3条2丁目1番35号
【産業分類】
卸売業,小売業
【事業内容】
作業工具、保安用品、建築資材、雑貨等の卸売業です。良くも悪くも「何でも屋」。お客様のご要望にお応えすべく常に新しい商材、販路、仕入先様を開拓し続けています。
【会社の特長】
「世の中にあったらいいな」をいかにお客様に喜んで頂けるか全てを全社員で!を経営方針としています。全社員の頑張りを康平に給料に反映させるべく人事評価制度を導入しています。
【代表者名】
札幌営業所長 高野 良平
【創業】
昭和29年
【資本金】
2,000万円
【従業員数】
企業全体: 28人 / 就業場所: 4人 / (うち 女性 0人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
営業所の後継者を育てたい
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒003-0873
【選考場所住所】
北海道札幌市白石区米里3条2丁目1番35号
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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