正社員
人材派遣部門のマネージャー業務
- 会社名
- 株式会社 八神エモーション
- 勤務地
- 北海道札幌市清田区
- 給与
- 年俸制 5,000,000円 ~ 6,000,000円
受付日: 2026-07-10 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
【人材派遣 部門責任者の主な業務】
・売上管理
・派遣先企業との交渉
・新規営業のフォロー
・部下に対するマネイジメント業務
◎現在部門に在籍している営業2名、事務1名です。
◎共に会社をより良い方向を導き、将来を担う人材を求めます。
【求める人材】
・マネジメント業務の経験者(勤務年数は問いません)
業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とする募集）
- 【学歴】
- 大学以上（学部は問いません）
- 【必要な経験等】
- 必須: マネジメント業務・管理業務経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- メールを使用いたします。 エクセル・ワードは基本的な入力ができれば問題ございません。
- 【郵便番号】
- 〒004-0811
- 【住所】
- 北海道札幌市清田区美しが丘1条1丁目2番7号
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙可能区域での業務なし 社内に2箇所喫煙室あり
その他
- 【特記事項】
- 中央バス 清田体育館バス停 から 徒歩2分
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 5,000,000円 ~ 6,000,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 416,666円 ~ 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 416,666円~500,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 21,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 残業・休日出勤手当(別途全額支給)
冬季燃料手当 毎年10月に支給(規定あり)
月額=年俸÷12ヶ月(賞与別途)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 65分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（大型連休有り(年末年始・GW・お盆) 昨年休暇実績(GW5日・夏季休暇6日・年末年始7日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒004-0811
- 【所在地】
- 北海道札幌市清田区美しが丘1条1丁目2番7号
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 電子部品の製造 人材派遣業(派01-300216)
有料職業紹介事業(01-ユ-300140) - 【会社の特長】
- 当社は創業43年になる電子部品製造メーカーで2000年より人材総合プロデュース部門を設立し、人に優しく活躍できる活動を行ってます。コンプライアンスには徹底した活動を実施しております
- 【代表者名】
- 代表取締役 杉本 俊之
- 【創業】
- 昭和63年
- 【資本金】
- 7,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 340人 / 就業場所: 280人 / （うち 女性 80人、パート 30人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒004-0811
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市清田区美しが丘1条1丁目2番7号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄