正社員
営業員
- 会社名
- 株式会社 フジプライズ 北海道支店
- 勤務地
- 北海道札幌市白石区
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-06-12 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
*当社カタログ商品、ギフト商品の営業販売。
*特注営業品であるトロフィー・カップ他総合記念品の企画提案を
含めた営業販売。
*専門店・百貨店・企業・団体様へ向けた各イベントでの商品提案 *海外を含めた新たな商材を探し、記念品として提案できるものを
求め、新商品の企画等も行います。
*基本的にはルート営業で、売上目標はありますが、ノルマはあり
ません。
*入社後、しばらくは商品知識を学び、社内でのコミュニケーショ
ンを図ります。
*業務には社用車を使用します。
*業務の変更範囲:変更無し
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワードの基本操作ができる方
- 【郵便番号】
- 〒003-0022
- 【住所】
- 北海道札幌市白石区南郷通9丁目南6-18
- 【最寄り駅】
- 地下鉄東西線 南郷7丁目駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 160,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 30,000円
職能手当 5,000円〜35,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（45,000円〜55,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず固定残業代として21時間分を支給し21時間を超える時間外労働分は追加で支給
- 【その他の手当等付記事項】
- 賞与の他に営業成績により報奨金制度有り。
*C欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠とな るもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を
示すものではない。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月(習熟度により期間の短縮有)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時30分
- 【休憩時間】
- 75分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒003-0022
- 【所在地】
- 北海道札幌市白石区南郷通9丁目南6-18
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 総合記念品・製造卸販売・FUJIPRIZE総合カタログ発刊
(本社:東京都台東区) - 【会社の特長】
- 表彰シーン、挑戦した全ての人の栄誉をたたえる商品を企画提案している会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 今林 一雄
- 【創業】
- 昭和37年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 84人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒003-0022
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市白石区南郷通9丁目南6-18
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄