パート労働者
カラー専門店 美容師(中央区大通西3丁目:大通ビッセ)
- 会社名
- 株式会社 みやうち
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 給与
- 時給 1,200円 ~ 1,600円
受付日: 2026-04-30 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
ヘアカラー専門店の美容施術・接客・レセプション業務、美容商品の販売など店内業務準備等業務を行っていただきます。
*業務の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: サロン勤務経験または興味のある方
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 美容師
- 【郵便番号】
- 〒060-0042
- 【住所】
- 北海道札幌市中央区大通西3丁目7番地 大通ビッセ3階 MIYAヘアカラーラウンジ
- 【最寄り駅】
- 地下鉄 大通駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,200円 ~ 1,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,200円 ~ 1,600円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,200円~1,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *営業手当 0~300円 *接客手当 0~300円 *販売手当(販売額の10%~20%還元)
*食事手当 月額最大14000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 50円〜300円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 現在なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月程度
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)10時00分~15時00分
(2)11時00分~17時00分
又は 11時 00分 ~ 20時 00分 の間の4時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週6日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（*シフト制(休日・曜日・日数は応相談) *土曜・日曜・祝日休暇可能です）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *就業時間(1)・(2)のシフト制又は就業時間11時~20時 内で実働4~7時間程度のシフト制勤務となります *シフト・就業時間・曜日等は随時相談可能です
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: *個別のマンション
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒062-0041
- 【所在地】
- 北海道札幌市豊平区福住1条3丁目13番1号ー709
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- 美容室・アイラッシュ・ネイル・アイブロウサロンの経営、出張美容の経営、化粧品・美容用品の卸売業、ECサイト通販の販売、ブライダル業、衣装レンタルの経営。
- 【会社の特長】
- 美容業を業とし地域社会の人々に美くしくなる楽しさを伝え続け、幅広い美容ビジネスの中で順調に業績を伸ばし続けており、今後一層の発展が期待できる。
- 【代表者名】
- 代表取締役 今野 雅仁
- 【創業】
- 昭和51年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 41人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 6人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒060-0042
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市中央区大通西3丁目11番地 北洋ビル 株式会社みやうち 大通支社
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄