正社員
小規模多機能型居宅介護ケアマネージャー
- 会社名
- 一般社団法人 モニカ福祉会
- 勤務地
- 北海道札幌市白石区
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 380,000円
受付日: 2026-04-30 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
【仕事の内容】
ケアプラン作成、モニタリング、アセスメント、会議出席等の ケアマネ業務全般。通い・泊まり・訪問を柔軟に調整します。
定員29名のため一人ひとりと深く関われ、現場の様子を直接 見ながら即座にプランへ反映できるのが小多機ならではの魅力。
ご家族との連絡調整や相談援助、行政・他機関との連携も担当。
介護ソフトは「ほのぼの」を使用。専用の社用携帯と外勤用の 車両を完備しており、スムーズに業務を行える環境です。
スタッフが家族に誇れる職場を目指し、負担軽減に努めます。
*業務の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- PC文字入力操作出来る方
- 【郵便番号】
- 〒003-0023
- 【住所】
- 北海道札幌市白石区南郷通15丁目北1-41
- 【最寄り駅】
- 地下鉄東西線 南郷13丁目駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- マイカー通勤可無料駐車場あり。南郷通に面した好立地で、 公共交通機関からのアクセスも良く、毎日の通勤がスムーズです。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 380,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 380,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 270,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 30,000円〜80,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 500円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 300,000円〜380,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 7時 00分 ~ 22時 00分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（勤務シフト表による週休2日(シフトは希望を考慮のうえ作成します)、その他法人指定日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間(1)を基本として、7:00~22:00の間の実働8時間でご都合に合わせたシフトを作成します。
出勤時間や休日については相談により働きやすさに配慮いたします
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒003-0023
- 【所在地】
- 北海道札幌市白石区南郷通15丁目北1-41
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、高齢者 向け賃貸住宅を運営し、高齢者が安心して暮らせる 地域密着型サービスを提供しています。
- 【会社の特長】
- 困っている方に寄り添い、思いやりを大切にした支援を 心がけています。チームワーク良好で働きやすい職場です。
頑張りはしっかり評価してくれます! - 【代表者名】
- 代表理事 竹内 貴
- 【創業】
- 令和3年
- 【従業員数】
- 企業全体: 22人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 15人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒003-0023
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市白石区南郷通15丁目北1-41
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄