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正社員

保育士/週休2日制/年間休日121日

会社名
学校法人 音更共栄台学園 ナーサリーゆめの木
勤務地
北海道札幌市豊平区
給与
月給 186,000円 ~ 204,000円
受付日: 2026-04-23 有効期限: 2026-06-30
学校法人 音更共栄台学園 ナーサリーゆめの木 - 求人バナー

仕事内容

0~2歳児の家庭的な小規模保育園で保育業務を行います。バタバタと業務に追われることはありません。一人ひとりの「できた!」の瞬間に立ち会い、じっくりと愛情を注げる環境です。
私たちの合言葉は、
「先生が心から笑っていないと、子どもたちも笑えない」。
だからこそ、職員のプライベートを何よりも大切にしています。
希望休取得率はほぼ100%。「お互いさま」の精神で、気兼ねなく休める温かい風土が自慢です。
働きやすく、成長もできる環境です。「12名定員」だからこそ叶う、ゆとりある働き方をお約束します。残業、持ち帰り仕事なし。ピアノスキル不問、苦手な方も安心してください。
※業務の変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年年齢を上限とする募集)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 保育士
【郵便番号】
〒062-0003
【住所】
北海道札幌市豊平区美園3条4丁目1番16号 MK36ビル
【最寄り駅】
地下鉄東豊線 美園駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 186,000円 ~ 204,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 186,000円 ~ 204,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.3日) 170,000円~170,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善手当 9,000円〜20,000円
【固定残業代(c)】
あり(7,000円〜14,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、5時間分の固定残業代として支給し、5時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
*b欄処遇改善手当内訳
処遇改善1手当20,000円
処遇改善3手当 9,000円
*d欄その他手当
住宅手当
20,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 500円〜3,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
なし

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)7時00分~16時00分
又は 7時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間

休日・休暇

【年間休日数】
121日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(シフトによる週休2日制。その他就業カレンダーによる *土曜日出勤の場合はシフト休あり)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
就業時間(1)又は7:00~19:00内で実働7~8時間程度のシフト制勤務

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【退職金共済】
加入
【企業年金】
厚生年金基金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒062-0003
【所在地】
北海道札幌市豊平区美園3条4丁目1番16号 MK36ビル
【産業分類】
教育,学習支援業
【事業内容】
小規模保育事業
【会社の特長】
子どもの定員は最大12名と少なく休暇は取りやすく、プライベートを充実できます。持ち帰りの仕事はありません。給食やおやつで提供するごはんは栄養価の高い「5分づき米」を提供しています。
【代表者名】
園長 安達 美也子
【創業】
昭和43年
【資本金】
1億4,000万円
【従業員数】
企業全体: 16人 / 就業場所: 6人 / (うち 女性 6人、パート 1人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒062-0003
【選考場所住所】
北海道札幌市豊平区美園3条4丁目1番16号 MK36ビル
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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