契約社員
(契)ビジネスホテルの客室清掃管理【千歳市】
- 会社名
- 株式会社 ノースウェーブ・ジョブ
- 勤務地
- 北海道千歳市
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 230,000円
受付日: 2026-04-13 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
千歳市内でのホテルの客室清掃業務の管理社員を募集します。
清掃管理業務一環として、客室清掃を担いながら時間内での 清掃・クオリティの向上を目指していただきます。
≪仕事内容≫
・メーキングリストの作成・シフト作成、管理・勤怠管理
・データ報告・清掃完了後の客室チェック・ベッドメイキング
・掃除機がけ・床清掃・バスルーム清掃・アメニティ補充
・ゴミ回収、分別・最終チェック、報告・不備確認、是正指示
・備品補充、最終仕上げ
「現場を回す側」として経験を活かせます。
※業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ホテル客室清掃・清掃管理・労務管理などの実務経験
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワードなどを使用した報告フォーマットへの入力や、業務日報報告を行います。
- 【郵便番号】
- 〒066-0027
- 【住所】
- 北海道千歳市末広6丁目4番4号
- 【最寄り駅】
- JR 千歳駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 230,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 230,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.7日） 210,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 13,272円
- 【その他の手当等付記事項】
- 繁忙期手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月末払い
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名実績あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-05-07〜2027-03-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
又は 8時 00分 ~ 17時 30分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（限度時間を超えて労働させることができる回数 6回 法定労働を超える時間と休日労働の時間を合算した時間80時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 104日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる週休2日制 (勤務日数については応相談)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間(1)または8:00~17:30内で実働8時間のシフト制勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒003-0813
- 【所在地】
- 北海道札幌市白石区菊水上町3条2丁目52番255
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 有料職業紹介【01-ユー300667】
請負事業 - 【会社の特長】
- 当社は北海道札幌市に本社を構える人材サービス会社です。
ビジネスからリゾートホテルまで客室清掃の請負事業も行っています。 - 【代表者名】
- 代表取締役 佐藤 雅人
- 【創業】
- 令和3年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 44人 / 就業場所: 25人 / （うち 女性 20人、パート 22人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒066-0043
- 【選考場所住所】
- 北海道千歳市朝日町2丁目1番2号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄