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正社員

電気工事補助スタッフ(外線)

会社名
東光工栄 株式会社
勤務地
北海道札幌市厚別区
給与
月給 180,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-03-30 有効期限: 2026-05-31
東光工栄 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

○電気工事補助(外線)
電気工事作業員の補助業務がメインになります。
*高所作業車に乗っている作業員のサポート(材料の上げ下ろしや 材料の簡単な組み立てなどの下回り作業)や、直接柱に昇ってサ ポートする業務になります。また、撤去してきた材料の搬出や翌 日の材料搬入などもあります。
*将来的に資格を取得し、高所作業車で作業して頂く場合もありま す。
*経験は一切問いません。体を動かす事が好きな方等歓迎していま す。
※業務の変更範囲:電気工事、舗装工事施工、排雪業務、施工管理 、工事設計、資材出し・資材管理

応募資格

【年齢】
18歳〜65歳(危険作業(高所)のため/定年年齢を上限とする募集)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 中型自動車免許
あれば尚可: 第二種電気工事士
あれば尚可: 高所作業車運転技能者
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒004-0003
【住所】
北海道札幌市厚別区厚別東3条1丁目2番11号
【最寄り駅】
JR「新札幌」・地下鉄東西線「新さっぽろ」駅から 徒歩8分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 喫煙可能区域での業務なし
【賃金形態と金額】
月給 180,000円 ~ 350,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 180,000円 ~ 350,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 170,000円~340,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
住宅手当 10,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【その他の手当等付記事項】
精進手当
:5,000円 配偶者手当 :6,000円 教育手当
:3,000円/人 待機手当
:14,000円~/回 燃料手当(12月~3月):15,000円~/月

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
翌月5日

昇給・賞与

【昇給】
あり 7,000円以上/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計1.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【トライアル雇用併用の希望】
トライアル雇用併用
【試用期間】
6ヶ月
【試用期間中の労働条件】
精進手当なし

定年・再雇用

【定年制】
一律66歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限70歳まで
【就業時間】
(1)8時00分~17時30分
【休憩時間】
90分

残業

【時間外労働】
月平均12時間

休日・休暇

【年間休日数】
124日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(不定期で、土曜・祝日・深夜勤務があります(時間外手当支給) 年末年始休暇・お盆休暇・創立記念日休暇)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒004-0003
【所在地】
北海道札幌市厚別区厚別東3条1丁目2番11号
【産業分類】
建設業
【事業内容】
【創業59年!歴史と実績がある電気工事会社】北海道電力(株)発注工事をグループ会社より請け負って施工。札幌エリアとその近郊のインフラ工事を担い続け、日々皆様の暮らしを支えています。
【会社の特長】
◆安定受注◆転勤なし◆残業12時間以下◆未経験歓迎 “街の灯り”や“家族の光”をわたしたちと一緒に守りませんか?
※働き方改革推進企業シルバー認定
【代表者名】
代表取締役 岡川 眞
【創業】
昭和42年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 36人 / 就業場所: 36人 / (うち 女性 1人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒004-0003
【選考場所住所】
北海道札幌市厚別区厚別東3条1丁目2番11号
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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