正社員
とび・土工作業員
- 会社名
- 株式会社 高橋重建
- 勤務地
- 北海道札幌市厚別区
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-03-24 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
○重機オペレーター業務
○一般土木工事業
○とび土工
○コンクリート工事業
○除排雪請負一式 等の作業を主に行っていただきます。面接にて業種は相談させていただきます。
*冬場は除排雪業務もしくは現場での作業です。
(本人の希望を考慮します)
*基本現場直行直帰(交通費別途支給)
*車両の無い方、送迎もしくは社用車貸与可 *出張(道内・道外)希望相談乗ります(寮・食事・手当付き)
*業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（危険作業のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 実務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 中型自動車免許
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒004-0012
- 【住所】
- 北海道札幌市厚別区もみじ台南5丁目1-2
- 【最寄り駅】
- JR 新札幌駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置 喫煙可能区域での業務なし
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 210,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 役職手当:上限30,000円 職能手当:上限40,000円 資格手当:上限35,000円 住宅手当:上限10,000円 家族手当:既婚10,000円
子一人につき5,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 15,000円以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 土 / 日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 基本8:00~17:00(休憩120分)
作業場所により作業時間が異なる場合あります。
残業代は別途割増精算となります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒004-0012
- 【所在地】
- 北海道札幌市厚別区もみじ台南5丁目1-2
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- ・重機オペレーター業務
・一般土木工事業
・とび・土工工事業
・コンクリート工事業
・除排雪請負一式 - 【会社の特長】
- 大手ゼネコン、数多くの取引先様より1年通して仕事が有ります。
従業員の免許、資格取得制度手厚く有り。
年数回社内イベント行事有り。(海水浴、忘年会、食事会等) - 【代表者名】
- 代表取締役 高橋 郁未
- 【創業】
- 令和5年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 40人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 4人、パート 1人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒004-0007
- 【選考場所住所】
- 北海道札幌市厚別区厚別町下野幌39横 「株式会社 高橋重建 事務所兼機材センター」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄