正社員
重機オペレーター ★60歳以上歓迎求人☆
- 会社名
- 寺井建設株式会社
- 勤務地
- 北海道野付郡別海町
- 給与
- 月給 233,000円 ~ 284,000円
受付日: 2026-02-02 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため(省令1号)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: バックホウでの掘削埋戻し及び法切り
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 大型特殊自動車免許
必須: 車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒086-0216
- 【住所】
- 北海道野付郡別海町別海130-18
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 本社のみ喫煙室有:喫煙可能区域での業務なし
その他
- 【特記事項】
- 上記他、会社の定める場所
- 【賃金形態と金額】
- 月給 233,000円 ~ 284,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 233,000円 ~ 284,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 200,000円~240,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（33,000円〜44,000円）
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は時間労働の有無にかかわらず職務に合わせて固定残業代として支給し、20時間を超える残業を行った場合は別途追加支給を行う。
- 【その他の手当等付記事項】
- 扶養手当 3,000~18,000円 住宅手当 5,000~20,000円 役職手当
0~10,000円 現場手当
0~15,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年4回 計6.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間 36協定特別条項あり（工程の変更・除雪等の突発作業の発生によりやむを得ない場合、 1ヶ月99.9時間まで、年720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 119日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*年末年始休業7日程度 *盆休4日程度 *GW休暇7日程度）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 固定残業制を制定していますが実質的には現場稼働期の早出残業 として7時出勤になる程度です。それらを含めて固定残業20時間計上(36協定締結済)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 建設労災補償
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒086-0216
- 【所在地】
- 北海道野付郡別海町別海130-18
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 一般土木建設業。主に一般土木工事業を手掛け、道路・橋梁・治山・農業土木を得意とする総合土木建設業者です。官庁工事率100%です。
- 【会社の特長】
- 平成29年7月に国際品質保証規格ISO9001:2015を 取得。
北海道より働き方改革シルバー認定を受けている優良企業です。 - 【代表者名】
- 代表取締役 寺井 範男
- 【創業】
- 昭和41年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 37人 / 就業場所: 35人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒086-0216
- 【選考場所住所】
- 北海道野付郡別海町別海130-18
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄