正社員
看護補助者
- 会社名
- 医療法人 同樹会 苫小牧病院
- 勤務地
- 北海道苫小牧市
- 給与
- 月給 194,000円 ~ 219,000円
受付日: 2026-08-20 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
患者さん一人ひとりに寄り添い、快適な療養生活を環境面や身体面からサポートするお仕事です。
【主な業務】
食事・入浴・排泄などの身体介助、シーツ交換や環境整備、備品管理、患者さんの移動補助など、病棟での介護・生活支援業務全般。
【病棟構成】
一般病棟60床、地域包括ケア病棟50床、医療療養病棟31床。
看護師と協力しながら業務を行うため、未経験の方も安心して働ける環境です。これまでの経験も活かせます。
※夜勤は月4~5回程度。勤務状況により早出・遅出勤務あり。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（18歳未満の深夜業の禁止(労働基準法第61条)/65歳定年制）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒053-0006
- 【住所】
- 北海道苫小牧市新中野町3丁目9-10
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 緑跨線橋 バス停より徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 194,000円 ~ 219,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 194,000円 ~ 219,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 167,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職 務手当 5,000円〜10,000円
処遇改善手当 22,000円〜29,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 1ヶ月の就業時間:160H 精勤手当:10,000円 夜勤手当:8,000/回(月4回~5回程度)
職務手当:介護福祉士の場合10,000円 住宅手当:2,000円~15,000円
※b欄の手当は必ず支給されます
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年1回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)17時00分~9時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（勤務表によるシフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・シフト制による変則勤務
・(2)は休憩120分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒053-0006
- 【所在地】
- 北海道苫小牧市新中野町3丁目9-10
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 内科、消化器内科、整形外科、外科、消化器科、肛門外科、リハビリテーション科、麻酔科、耳鼻咽喉科
- 【会社の特長】
- 地域とともに歩み、地域の皆さまの安心を支える病院です。一人ひとりに寄り添い、患者さまを大切にした医療を提供しています。
- 【代表者名】
- 理事長 内野順治
- 【創業】
- 昭和57年
- 【従業員数】
- 企業全体: 131人 / 就業場所: 131人 / （うち 女性 107人、パート 16人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒053-0006
- 【選考場所住所】
- 北海道苫小牧市新中野町3丁目9-10
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄