正社員
施設介護スタッフ(共生型住宅たいよう)
- 会社名
- 株式会社 たいよう
- 勤務地
- 北海道苫小牧市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 249,000円
受付日: 2026-06-19 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
◆住宅型有料老人ホーム【共生型住宅たいよう】にて施設介護
業務に従事していただきます
・入居者の日常生活の介護及び援助業務(食事、入浴、排泄等)
※夜勤あり:月4回~5回程度
☆未資格の方の応募も可能です(ご相談下さい)☆
☆資格取得制度あります☆
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（65歳定年制による）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒053-0816
- 【住所】
- 北海道苫小牧市日吉町4丁目1番14号
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋内喫煙室設置
その他
- 【特記事項】
- 苫信光洋支店 バス停から 徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 249,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 249,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 150,000円~160,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処 遇手当 25,000円〜50,000円
職 務手当 10,000円〜20,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（15,000円〜19,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、11時間を超える時間外労働は追加で支給
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当:月額 5,000円(実務者研修)
月額10,000円(介護福祉士)
夜勤手当:1回 7,000円
月間所定労働時間:170.7H
※b欄の手当は必ず支給されます
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)8時30分~17時30分
(3)9時30分~18時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（突発的な受入れ発生・業務などの対応 月79時間 年540時間、年6回まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 109日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制による）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 夜勤:17:00~9:00(休憩24:00~3:00)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒053-0816
- 【所在地】
- 北海道苫小牧市日吉町4丁目1番14号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問入浴介護、訪問介護、有料老人ホームの運営等
- 【会社の特長】
- 明るい雰囲気で、働きやすい職場です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 宮崎 英一
- 【創業】
- 平成23年
- 【従業員数】
- 企業全体: 34人 / 就業場所: 34人 / （うち 女性 31人、パート 30人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒053-0816
- 【選考場所住所】
- 北海道苫小牧市日吉町4丁目1番14号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄