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正社員

タンクローリードライバー

会社名
栄光運輸 株式会社 苫小牧支店
勤務地
北海道苫小牧市
給与
月給 210,180円 ~ 252,500円
受付日: 2026-03-30 有効期限: 2026-05-31
栄光運輸 株式会社 苫小牧支店 - 求人バナー

仕事内容

◆業界未経験者活躍中!未経験者歓迎◇当社は昭和60年に開設した運送会社です。大手との取引があり、仕事量は安定しています。石油製品の積込み、配送、荷卸しを行ってくださるスタッフ募集中
※配送は苫小牧から札幌、旭川、帯広が中心です。
(泊りはありません)
■月額総支給25万~35万円位(残業代含む)になります
☆各種表彰制度があります(優秀乗務員表彰他)☆
【変更範囲:変更なし】

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(18歳未満の深夜業の禁止及び60歳定年制による)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 大型自動車免許
あれば尚可: 牽引免許
あれば尚可: 危険物取扱者(乙種)
【郵便番号】
〒059-1307
【住所】
北海道苫小牧市ウトナイ南8丁目1番5号
【最寄り駅】
JR沼ノ端駅から 車6分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 専用喫煙室設置

その他

【特記事項】
ウトナイ団地 バス停 徒歩8分
【賃金形態と金額】
月給 210,180円 ~ 252,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 210,180円 ~ 252,500円
【基本給(a)】
月額(月平均22.6日) 117,680円~120,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
職 務手当 19,500円〜24,000円
運 行手当 50,000円〜73,500円
安全促進手当 9,000円
住 宅手当 14,000円〜26,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 22,500円
【その他の手当等付記事項】
・無事故手当
・家族手当
・その他手当
※月額総支給25万~35万円位(残業代含む)
☆各種表彰制度があります(優秀乗務員表彰他)☆
※b欄の手当は必ず支給されます

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0.00%〜10.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.80ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6か月
【試用期間中の労働条件】
日給9,300円(b欄手当は無し)

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)4時00分~12時00分
(2)5時00分~13時00分
(3)6時00分~14時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均27時間 36協定特別条項あり(突発的な顧客需要、発注の増加に対処するため、 年6回を限度に、月99時間、年720時間延長できる)

休日・休暇

【年間休日数】
93日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(会社カレンダーによる(シフト勤務) 慶弔休暇)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
*業務内容および季節で就業時間変動あり 夏季(5月~9月)
:実働7時間勤務 冬季(4月及び10月~3月):実働8時間勤務 年間総労働時間:2066時間

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続2年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒059-1307
【所在地】
北海道苫小牧市ウトナイ南8丁目1番5号
【産業分類】
運輸業,郵便業
【事業内容】
一般貨物自動車運送事業
【会社の特長】
本社は釧路。苫小牧営業所は昭和60年10月に開設し、主に出光興産の石油製品及び三ッ輪物流の雑貨等を全道に輸送
【代表者名】
森井 陽一
【創業】
昭和41年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 53人 / 就業場所: 45人 / (うち 女性 1人、パート 0人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒059-1307
【選考場所住所】
北海道苫小牧市ウトナイ南8丁目1番5号
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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