正社員
送迎ドライバー【ホテル、ゴルフ場部門】/植苗
- 会社名
- 株式会社 ザ・ニドム(ホテルニドム ニドムクラシックコース)
- 勤務地
- 北海道苫小牧市
- 給与
- 月給 270,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-01-09 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年による）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 送迎バス運転経験 必須 接客経験 あれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 大型自動車免許
あれば尚可: 大型自動車第二種免許 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒059-1365
- 【住所】
- 北海道苫小牧市字植苗430番地
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 最寄りバス停 道央自動車道 苫小牧東インター前
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 183,000円~183,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（87,000円〜117,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 18,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は、時間外手当として63時間~82時間分を支給 63時間~82時間を超えた場合は、別途支給します ※但し残業時間が満たない場合でも減額はしません (実態は上限80時間です)
- 【その他の手当等付記事項】
- 賃金補足:経験に応じて考慮
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- 又は 6時 00分 ~ 21時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（季節的要因等による受注・一般顧客の集中による業務の繁忙、急な離職等による人員不足99H/月、年6回、720H/年）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 111日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制(月7~13日休み)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 男女寮あり:3.8万円/月 (朝夕食、水道、電気含む)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒059-1365
- 【所在地】
- 北海道苫小牧市字植苗430番地
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- 美しい森と泉に囲まれた「ホテルニドム」と「ニドムクラシックコース」の経営。ゴルフやウェディングでお越しになるお客様に豊かで美しい自然を愉しんでいただいています ≪パンフレットあり≫
- 【会社の特長】
- 「ニドムの森で働く。」の文字通り、ニドムの美しい森にある職場で北海道の四季の移り変わりを肌で感じながら働いていただきます。社員一人一人が成長するための教育制度が充実しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 石川 貢
- 【創業】
- 昭和61年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 200人 / 就業場所: 190人 / （うち 女性 140人、パート 20人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒059-1365
- 【選考場所住所】
- 北海道苫小牧市字植苗430番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄