嘱託
介護福祉士または介護員(嘱)
- 会社名
- JA北海道厚生連 小清水町特別養護老人ホーム愛寿苑
- 勤務地
- 北海道斜里郡小清水町
- 給与
- 月給 191,130円
受付日: 2026-10-16 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
○特別養護老人の生活支援全般に従事していただきます。
(ホーム入居者及びショートステイ利用者計80名)
・食事・入浴・排泄介助
・レクリエーション、外出支援
・パソコンによる介護記録業務など
*入居者一人ひとりの尊厳を尊重し、個々に応じた介護サービスを
大切にし、健やかに生活できる様スタッフ一同取り組んでいます
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（18歳未満の深夜労働禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護福祉士
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセルの基本的な操作
- 【郵便番号】
- 〒099-3612
- 【住所】
- 北海道斜里郡小清水町字共和13番地の1
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（JA北海道厚生連が運営する施設 (特養ところ、特養摩周)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 191,130円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 191,130円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 191,130円~191,130円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 40,100円
- 【その他の手当等付記事項】
- *夜勤手当:5,000円/1回
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4,000円〜8,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.30ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 嘱託
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-11-01〜2027-03-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~15時30分
(2)10時30分~19時00分
(3)8時30分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（期日が限定されている業務が集中している時など6回を限度として 1ヶ月95時間迄、1年720時間迄延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト(勤務表)による ※各月、土日祝の日数分休みあり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16:30~9:00(夜勤/月4回程度)
※シフトによる月平均153.75時間の勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 職員住宅あり ※求人に関する特記事項参照
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒099-3612
- 【所在地】
- 北海道斜里郡小清水町字共和13番地の1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護事業(特養 70名、ショートステイ 10名)
- 【会社の特長】
- JAグループである北海道厚生連が指定管理者として運営を任され ている小清水町の施設です。
- 【代表者名】
- 施設長 今村 瑞穂
- 【創業】
- 昭和23年
- 【資本金】
- 35億300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4,976人 / 就業場所: 57人 / （うち 女性 36人、パート 15人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒099-3612
- 【選考場所住所】
- 北海道斜里郡小清水町字共和13番地の1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄