正社員
製造管理
- 会社名
- ハッピーフーズ 株式会社
- 勤務地
- 北海道斜里郡斜里町
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 245,000円
受付日: 2026-10-01 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
○当社において以下の業務に従事していただきます。
・製造ライン(鮭フレーク・鮭切身等)における工程管理
・HACCP等で求められる各種データ記録管理
・その他、付随する業務
※町内におつかいに行っていただく場合があります。
(社用車使用/AT車)
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（期間の定めのない労働契約で定年年齢未満を募集）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 大型特殊自動車免許
あれば尚可: 大型自動車免許 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワード基本操作
- 【郵便番号】
- 〒099-4111
- 【住所】
- 北海道斜里郡斜里町前浜町3番地
- 【最寄り駅】
- JR 知床斜里駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 245,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 245,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均23.2日） 200,000円~245,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- *燃料手当:10~3月の6ヶ月間/月額2万円支給
*決算特別手当:毎年5月末に1年以上在籍者に対し
年度の業績に応じて支給
*家族手当:就業規則に基づき支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（受注が集中し業務がひっ迫した時、緊急的な設備の修理・点検等が発生した場合(年6回を限度。月99H、年720H迄延長可。)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 87日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（日曜以外は会社カレンダーによる *年末年始休暇:7日 *GW:4日 *お盆休み:4日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *年間総労働時間は2,085時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒099-4111
- 【所在地】
- 北海道斜里郡斜里町前浜町3番地
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 鮭フレーク、鮭切身等地元で水揚げされる水産品の食品加工会社。
東京・大阪に営業所を設置し、全国のスーパー等へ販売を行っている。 - 【会社の特長】
- 丸中しれとこ食品の系列会社として平成11年に斜里工場を新築。
毎年業績を伸ばし、売上高、従業員数ともに設立時の3倍となり、 今後とも更なる発展が期待できる - 【代表者名】
- 代表取締役 中村 嘉成
- 【創業】
- 平成8年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 87人 / 就業場所: 87人 / （うち 女性 74人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒099-4111
- 【選考場所住所】
- 北海道斜里郡斜里町前浜町4-9 ハッピーフーズ株式会社 工場事務所 (工場正面左側玄関)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄