正社員
フロントスタッフ(正社員)
- 会社名
- ルートイングランティア知床斜里駅前(ルートインジャパン 株式会社)
- 勤務地
- 北海道斜里郡斜里町
- 給与
- 月給 218,500円 ~ 360,000円
受付日: 2026-02-19 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（18歳未満の深夜労働禁止/定年年齢を上限とした募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 基本的な入力操作
- 【郵便番号】
- 〒099-4112
- 【住所】
- 北海道斜里郡斜里町港町16-10
- 【最寄り駅】
- 知床斜里駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（全国/各エリア(北海道など)/勤務地固定※入社時に選択可）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙可の宿泊室あり/喫煙可能区域での業務あり *ただし、20歳未満の方は喫煙可能区域での業務は行いません。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 218,500円 ~ 360,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 218,500円 ~ 360,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 208,500円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（10,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- ・固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず毎月支給 ・10,000円を超える時間外労働分は別途支給 【時間外数目安】基本給208,500円の場合は6時間28分 基本給350,000円の場合は3時間51分
- 【その他の手当等付記事項】
- *夜勤手当有り
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)13時00分~22時00分
(3)22時00分~8時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（観光シーズン及び急な人員不足における業務繁忙期1日8時間迄、6回を限度に1か月70時間迄、1年間672時間迄延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制、公休は月9休）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※就業時間(1)(2)は休憩60分付与。(3)は休憩120分付与。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 会社都合で転居の必要があるとき
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒099-4112
- 【所在地】
- 北海道斜里郡斜里町港町16-10
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 「ホテルルー卜イン」の店舗開業運営事業「ホテルルー卜イン」の建築施工・設計管理等
- 【会社の特長】
- ホテルルー卜インの企画・設計・建築・運営に至るまで、一貫した事業展開を行っております。現在、全国に358店舗、今後500店舗を目指し、日本一のホテルチェーンになるよう躍進中です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 永山 泰樹
- 【創業】
- 昭和52年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 21,061人 / 就業場所: 27人 / （うち 女性 22人、パート 22人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒099-4112
- 【選考場所住所】
- 北海道斜里郡斜里町港町16-10
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄