正社員
整備管理者及び運行管理補助者(正社員)静内本社
- 会社名
- 北海道ひだか交通バス 株式会社
- 勤務地
- 北海道日高郡新ひだか町
- 給与
- 月給 216,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
○主な業務は車両の修理箇所を確認し整備工場やディーラーとの修 理日程を調整する仕事です
○運行管理者補助
点呼業務・運転者への指示他
受託先との打合せ
突発事象時の指示命令
施設内の管理
○その他運行に関する業務 〇整備工場での作業応援等 *業務比率~整備管理:運行管理補助=9:1
仕事内容が変更になる予定はありません
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 貸切バス車両整備全般及び運行管理補助
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 三級自動車整備士
必須: 大型自動車免許 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒056-0027
- 【住所】
- 北海道日高郡新ひだか町静内駒場5番20号 「北海道ひだか交通バス株式会社 静内本社」
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 216,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 216,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 190,000円~210,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 6,000円〜10,000円
職能手当 20,000円〜60,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- *扶養手当:1人目 10,000円
2人目
3,000円
3人目以降1,500円 *燃料手当:年1回→12月支給(5カ月分)
世帯主120000円(燃料単価による変動有)
準世帯主60000円(同上)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 6,000円〜12,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限75歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（事故、気象条件等による突破的な場合）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*年末年始休暇:5日(12/30~1/3) *夏期休暇:3日(8/14~16)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- バス運行に合わせ出勤時間の調整あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒056-0027
- 【所在地】
- 北海道日高郡新ひだか町静内駒場5番20号
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 一般区域貨物自動車運送業 一般貨物旅客運送業
- 【会社の特長】
- 順調に業績伸長する安定した企業です。今後一層の発展が期待できます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 藤田 昭好
- 【創業】
- 昭和29年
- 【資本金】
- 2,100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 32人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 4人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒056-0027
- 【選考場所住所】
- 北海道日高郡新ひだか町静内駒場5-20 「北海道ひだか交通バス株式会社」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却