正社員
各種工場・施設の現場工事スタッフ/未経験者可
- 会社名
- 留萌開発機工 株式会社
- 勤務地
- 北海道留萌市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とする募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ◇8トン限定中型自動車運転経験 ◇溶接関係経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 8トン限定中型自動車免許
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒077-0005
- 【住所】
- 北海道留萌市船場町1丁目21
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.0日） 211,285円~338,056円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（38,715円〜61,944円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 28,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず22時間分として支給し、22時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- *家族手当:3,000円~8,000円 *住宅手当:5,000円~10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 日給10,000円~15,000円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時00分~14時30分 - 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっぱくした時。年6回を限度として1か月80位時間まで延長する）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 100日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（◇GW ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 繁忙期(6~11月)は、土曜日出勤の場合あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *就業時間(2):土曜出勤の場合(休憩90分)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒077-0005
- 【所在地】
- 北海道留萌市船場町1丁目21
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 管工事業・鋼構造物事業・機械器具設置工事業・その他各種産業機械の製作、プラント設備工事・設備保全事業
弊社は、「なんでも作る」をモットーに製作、現場施工を行う鉄工所です。 - 【会社の特長】
- 金属加工、製作から現場施工までお客様の様々なニーズに応えるべく、柔軟な対応と高い技術力で皆様のお役に立ちたいと考えております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 辻 信太郎
- 【創業】
- 昭和40年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 9人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 組織強化のための増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒077-0005
- 【選考場所住所】
- 北海道留萌市船場町1丁目21
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄