パート労働者
冬シーズナル ナイトフロントデスク/スタッフ寮あり
- 会社名
- 株式会社 NISEKO MANAGEMENT SERVICE
- 勤務地
- 北海道虻田郡倶知安町
- 給与
- 時給 1,600円
受付日: 2026-09-10 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
夜間のフロント業務と施設運営を担当します。
・深夜到着ゲストのチェックイン対応
・書類・システム処理、翌朝の出発準備
・設備不具合への初期対応および館内巡回
・共用部の簡易清掃、整理整頓
・災害時の初期対応、通報および連絡
・降雪時の除雪、社用車移動、必要時の送迎
○海外ゲストや外国籍スタッフが多い国際的な職場です。
○夜勤中心で、日中にスキーを楽しみやすい勤務です。
○無料の冬季シーズンリフト券を支給します。
○光熱費・Wi-Fi込みのスタッフ寮があります。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法により年少者の深夜労働禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ●英語で基本的な受け答えが出来る方/これからもっと伸ばしたい方は優遇します ●日本語を流暢に話せる方
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒044-0087
- 【住所】
- 北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ4条1丁目3-3 Midtown Niseko 2F
- 【最寄り駅】
- JR倶知安駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,600円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,600円~1,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 45,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 送迎車範囲外の2km以上遠方より通勤の方で、自家用車にて通勤の場合は、1km=20円支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 業務実績、勤務態度などによりフルタイム登用可能性有）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-12-01〜2027-03-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 業務実績、勤務態度、弊社予約状況により判断）
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)22時00分~7時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日以内
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務時間相談に応じます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: スタッフ寮(800円/日) 光熱費・Wi-Fi込み
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒044-0087
- 【所在地】
- 北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ4条1丁目3-3 Midtown Niseko 2F
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- 旅行業・旅館業・不動産管理業
- 【会社の特長】
- ニセコが大好きで集まった当社メンバーも、国内外様々なところの出身者。親しみやすく風通しの良い職場です。仕事もプライベートも充実できる環境です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 関根 啓太
- 【創業】
- 平成18年
- 【資本金】
- 1億500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 104人 / 就業場所: 104人 / （うち 女性 64人、パート 35人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒044-0087
- 【選考場所住所】
- 北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ4条1丁目3-3 Midtown Niseko 2F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄