パート労働者
保育士(一時預かり、病児保育)/副業可能
- 会社名
- 子育てサポートはぐはぐ
- 勤務地
- 北海道虻田郡倶知安町
- 給与
- 時給 1,500円 ~ 2,000円
受付日: 2026-08-31 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
利用者宅または自宅(はぐはぐスペース)にて、0歳~小学生までのお子さまを対象に、託児・一時預かり・病児保育を行います。食事や着替えの補助、遊びや見守り、体調に応じたケアなどが主なお仕事です。
勤務日は、利用者からの依頼状況とご本人の希望を調整して決定します。勤務可能な日・時間帯のみでの勤務が可能です。毎週決まった曜日に勤務する形ではありません。
夜間や繁忙期(年末年始・旧正月など)に勤務できる方は歓迎します。
*ご都合に合わせた無理のない範囲で働いていただけます。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（年少者の深夜業禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 子どもにかかわる業務経験がある方、英語スキルもしくは英会話に抵抗のない方は尚可
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
必須: 看護師
必須: その他の福祉・介護関係資格 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒044-0034
- 【住所】
- 北海道虻田郡倶知安町南4条西2丁目2-164
- 【最寄り駅】
- 倶知安駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 利用者宅・施設によって異なりますが、勤務中は屋内禁煙です。喫煙される方は屋外指定場所をご利用下さい。
その他
- 【特記事項】
- 利用者宅や宿泊施設などでの託児が中心です。 倶知安町内を中心に状況により近隣町内への訪問あり。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,500円 ~ 2,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,500円 ~ 2,000円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,500円~2,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 交通費1km20円支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- 又は 8時 00分 ~ 0時 00分 の間の4時間以上
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制。 利用者の依頼に応じた勤務のため休日は不定期。 希望は相談可。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 利用者の依頼時間に合わせた勤務です。
固定シフトではなく、その都度依頼に応じた柔軟な勤務時間となります。勤務時間は1日4~8時間です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 勤務中の子どもの預かり応相談
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒044-0034
- 【所在地】
- 北海道虻田郡倶知安町南4条西2丁目2-164
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 子どもと保護者の安心を大切に、倶知安とその近郊で、訪問型託児、一時預かり、病児保育を行っています。
- 【会社の特長】
- 登録制で、働ける柔軟さと、繁忙期にはチームで協力しあう安心感がある、続けやすい職場です。
- 【代表者名】
- 代表 苗村 優子
- 【創業】
- 令和6年
- 【資本金】
- 10万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 2人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒044-0034
- 【選考場所住所】
- 北海道虻田郡倶知安町南4条西2丁目2-164
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄