有期雇用
PMアドミニストレーター(物件管理)
- 会社名
- 株式会社 NISEKO ALPINE DEVELOPMENTS(NISADE)
- 勤務地
- 北海道虻田郡倶知安町
- 給与
- 年俸制 3,500,000円 ~ 3,800,000円
受付日: 2026-06-02 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
・メンテナンス・修繕業務に関するデータ管理および請求処理
・業務完了後の請求書発行および関係者との調整
・購入依頼・請求書処理を通じた業者およびオーナーへの支払い管理
・各チームから提出される作業タイムシートの回収・管理
・社内システムへのデータ入力・更新および業務進捗管理
・レポート作成補助、週次ミーティングの議事録作成
・その他、部門運営に関する事務業務全般
その他仕事内容は弊社ホームページでご確認ください。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 基礎レベルの英語力(社内システム使用、簡単な読み書き) 事務、経理補助、または不動産管理関連業務の経験(2年以上推奨)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- パソコン操作(Word、Excel等)
- 【郵便番号】
- 〒044-0080
- 【住所】
- 北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ1条3丁目4番地17号
- 【最寄り駅】
- 倶知安駅駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 【変更範囲:会社の定める就業場所】
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 3,500,000円 ~ 3,800,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 291,666円 ~ 316,666円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 291,666円~316,666円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- *賃金は経験等により決定します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年1回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 有期雇用
- 【正社員登用】
- あり（実績: 実績有）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 従業員の勤務成績および勤務態度 会社の業務上の必要性、経営状況等）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（季節的要因等による受注・一般顧客の集中による業務の多忙）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒044-0031
- 【所在地】
- 北海道虻田郡倶知安町南1条西2丁目10番地2号
- 【産業分類】
- 不動産業，物品賃貸業
- 【事業内容】
- 不動産開発、管理、売買およびコンドミニアム管理運営、飲食店など。
- 【会社の特長】
- 不動産、コンドミニアム事業のコンセプトから、マーケティングや販売などの事業の上で欠かせない一連の業務の統合マネージメントを行います。
- 【代表者名】
- 代表取締役 オオタニ パトリック シュンジ
- 【創業】
- 平成18年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 103人 / 就業場所: 16人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒044-0031
- 【選考場所住所】
- 北海道虻田郡倶知安町南1条西2丁目10番地2号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄