正社員
介護職員(特別養護老人ホーム・障害者支援施設)
- 会社名
- 社会福祉法人 クピド・フェア
- 勤務地
- 北海道岩見沢市
- 給与
- 月給 200,700円 ~ 312,500円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
施設利用者に対する介護業務全般
・食事や入浴、排泄等日常生活の支援
・各種レクリエーションの実施、外出補助等
*配属先は高齢者施設又は障害者施設(異動の可能性あり)
*就業時間(面接時に詳細を説明)
<高齢者施設>(1)~(5)のシフト制
(4)16:00~10:00夜勤 月5~6回程度
(5)
9:00~18:00
<障害者施設>
「求人に関する特記事項」参照 *制服貸与あり *未経験の方にも丁寧に指導いたします
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（定年を上限とする）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒068-0833
- 【住所】
- 北海道岩見沢市志文町301番地
- 【最寄り駅】
- 中央バス ふじ町2条2丁目 バス停/駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（*求人特記事項参照）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙室有り
その他
- 【特記事項】
- 「特別養護老人ホーム こぶし」 「障害者支援施設 くぴどワーク&ハイム」のいずれか
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,700円 ~ 312,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,700円 ~ 312,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.6日） 157,700円~269,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 介護員手当 20,000円
業務手当 23,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 45,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当 25,000円上限 夜勤手当
5,000円/回 扶養手当 当法人規定により
*入社時基本給は、学歴と経験職種、年数等を考慮し決 定します
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,600円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)7時00分~16時00分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 117日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16:00~10:00夜勤 月5~6回程度
(5)
9:00~18:00
(1)~(5)のシフト制 <高齢者施設>
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒068-0833
- 【所在地】
- 北海道岩見沢市志文町301番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障害者支援施設、特別養護老人ホーム、障害福祉サービス事業所、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所、障害者グループホーム、相談支援事業所、診療所の設置運営
- 【会社の特長】
- 各施設の利用者に、医療の充実と安定した労働の提供とあたりまえの生活への援助をしていく事を目的としている
- 【代表者名】
- 理事長 永瀬 哲朗
- 【創業】
- 昭和41年
- 【従業員数】
- 企業全体: 256人 / 就業場所: 214人 / （うち 女性 119人、パート 41人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒068-0833
- 【選考場所住所】
- 北海道岩見沢市志文町301番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄