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正社員

作業員(鉄スクラップ積込運搬、ヤード内作業)

会社名
産業振興株式会社 北日本事業所
勤務地
北海道室蘭市
給与
月給 214,050円 ~ 268,453円
受付日: 2026-07-06 有効期限: 2026-09-30
産業振興株式会社 北日本事業所 - 求人バナー

仕事内容

*工場(ヤード)内では以下の業務に従事していただきます。
・ヤード内から鉄スクラップの積込作業
・ヤード内での鉄スクラップ分別作業
・市内・市外から鉄スクラップの引き取り作業
・鉄スクラップ運搬作業
・その他、付随する業務
「業務の変更範囲:変更なし」

応募資格

【年齢】
40歳以下(長期勤続によるキャリア形成:経験不問・新卒者と同等の処遇)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 大型自動車免許
あれば尚可: 車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
【必要なPCスキル】
不問
【郵便番号】
〒050-0063
【住所】
北海道室蘭市港北町1丁目1番11号 「産業振興株式会社 北日本事業所 室蘭工場」
【最寄り駅】
道南バス 港北町入口 徒歩10分 / 本輪西駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外に喫煙室完備 ※喫煙可能区域での業務なし
【賃金形態と金額】
月給 214,050円 ~ 268,453円
【支給額(a+b+c)】
月額 214,050円 ~ 268,453円
【基本給(a)】
月額(月平均20.5日) 214,050円~268,453円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 31,600円
【その他の手当等付記事項】
燃料手当:2025年実績 世帯主12万5千円/年
(7ヶ月分/世帯主100%、独身者50%)
次世代手当:3,000円/人(18歳まで)
住宅手当:12,000円~30,000円 特別出勤手当(年末年始)
資格取得奨励金手当・自主管理活動手当

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 3,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計5.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
2ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業時間】
(1)8時15分~17時00分
【休憩時間】
45分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(生産量拡大による原料供給作業、設備トラブルによる突発修理作業等が生じたと場合、1カ月100時間、2-6ヶ月月平均80時間)

休日・休暇

【年間休日数】
119日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(*シフト制:会社カレンダーによる。土日不定休:休日出勤する場合があります。(別途手当有))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
20日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
厚生年金基金 / 確定拠出年金
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: *入居に年齢制限あり(詳細は面接時に説明)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒050-0087
【所在地】
北海道室蘭市仲町12番地 (日本製鉄株式会社 北日本製鉄所室蘭地区構内)
【産業分類】
製造業
【事業内容】
1.日本製鉄(株)北日本製鉄室蘭地区構内における請負作業。
2.製鋼原料の購入・処理加工及び販売。
3.倉庫業。
【会社の特長】
全国ネットの会社で、日本製鉄(株)北日本製鉄室蘭地区構内での請負作業と製鋼原料の購入・処理加工及び販売。
北海道地区は室蘭と苫小牧の2ヵ所です。
【代表者名】
取締役所長 横山 嘉則
【創業】
昭和12年
【資本金】
3億9,000万円
【従業員数】
企業全体: 1,422人 / 就業場所: 13人 / (うち 女性 2人、パート 0人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒050-0063
【選考場所住所】
北海道室蘭市港北町1丁目1番11号 「産業振興株式会社 北日本事業所 室蘭工場」
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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