無期雇用派遣労働者
部品加工組立
- 会社名
- 株式会社 高木工業
- 勤務地
- 北海道室蘭市
- 給与
- 日給 9,800円 ~ 13,500円
受付日: 2026-05-15 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
*株式会社日本製鋼所 室蘭製作所構内にて下記の業務に
従事していただきます
・各種機械設備の部品加工、組立
・その他、付随する業務
*資格取得支援制度あり(全額会社負担)
【応募前職場見学可能】詳細はハローワーク室蘭窓口へ(含出先)
「業務の変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜45歳（長期勤続によるキャリア形成のため:経験不問新卒者と同等の処遇）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 玉掛技能者
あれば尚可: 床上操作式クレーン運転技能者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒051-0006
- 【住所】
- 北海道室蘭市茶津町4番地 株式会社日本製鋼所 室蘭製作所構内
- 【最寄り駅】
- JR母恋駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋外に喫煙専用室あり 「喫煙可能区域での業務なし」
- 【賃金形態と金額】
- 日給 9,800円 ~ 13,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,900円 ~ 276,750円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 200,900円~276,750円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *通勤手当:当社規定に基づき支給 *深夜割増手当 *休日出勤手当
*賃金:経験、資格等を考慮し決定 *賞与:本人の勤務実績、当社業績等を考慮し決定
【月額試算】日給x月平均労働日数20.5日
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 翌月12日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 無期雇用派遣労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律66歳
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時48分~16時18分
(2)23時30分~8時00分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（特急工事及び納期等が集中し間に合わない場合は労使の協議を経て6回を限度として1カ月100時間年720時間まで延長）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 119日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによる。お盆、年末年始等 (状況により休日勤務の場合あり:年数回)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒051-0006
- 【所在地】
- 北海道室蘭市茶津町4番地
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 発電用機器、部品等の製造・加工業 労働者派遣事業(派01-300552)
- 【会社の特長】
- 日本製鋼所、日本製鉄の各工場での請負作業、及び派遣を中心に事業展開しております。なお、当社の労働者派遣事業は、原則として正社員としての雇用に基づく「無期雇用派遣」です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 高木 正文
- 【創業】
- 昭和45年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 68人 / 就業場所: 68人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒051-0006
- 【選考場所住所】
- 北海道室蘭市茶津町4 日本製鋼所構内 株式会社 高木工業
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄