正社員
地ビール醸造(正社員:登別東店 地ビール工場)
- 会社名
- 株式会社 わかさいも本舗
- 勤務地
- 北海道登別市
- 給与
- 月給 231,000円 ~ 254,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
*就業場所にて、地ビール醸造・出荷に関わる下記の業務に従事していただきます。
・機械操作、点検、整備、清掃
・仕込み作業(醸造タンク内への原料投入等)
・出荷作業(ビン・缶・樽)
・PC操作(入力、伝票出力、メール対応等)
・イベント出展
・その他、関連する業務。
「業務の変更範囲:会社の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤続によるキャリア形成(経験不問。新卒者と同等の処遇)）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒059-0463
- 【住所】
- 北海道登別市中登別町96-6 登別東店
- 【最寄り駅】
- JR登別駅から 車4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（会社の定める就業場所）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 231,000円 ~ 254,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 231,000円 ~ 254,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 185,000円~185,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職能手当 27,000円〜35,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（19,000円〜34,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無にかかわらず月12時間~21時間分の時間外手当として支給。固定残業時間を超える場合は法定通り追加支給。 ※年齢等を考慮し採用時に決定
- 【その他の手当等付記事項】
- ・住宅手当:アパート等入居している世帯主
・家族手当:配偶者、子
・燃料手当:12月賞与時、規定による
・通勤手当:当社規定により支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.90ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ケ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中は時給1,160円(職能手当、固定残業代の支給なし)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（GW・お盆・年末年始繁忙時季等、年6回限度、1ケ月80時間(1年720時間)まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによるシフト勤務表）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒059-0026
- 【所在地】
- 北海道登別市若山町2丁目29番地3 株式会社わかさいも本舗 登別本店
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 菓子製造販売
- 【会社の特長】
- 昭和5年創業、[わかさいも]は北海道を代表する銘菓として親しまれている。直営店20店舗を持ち社内研修福利厚生等も充実。
企業理念は食文化に貢献することをモット-としている。 - 【代表者名】
- 代表取締役 若狭 健司
- 【創業】
- 昭和5年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 258人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒059-0463
- 【選考場所住所】
- 北海道登別市中登別町96-6 登別東店
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄