正社員
フロントスタッフ【支配人候補】
- 会社名
- ルートインジャパン 株式会社 ホテルルートイン東室蘭駅前
- 勤務地
- 北海道室蘭市
- 給与
- 月給 310,000円 ~ 410,000円
受付日: 2026-02-12 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（定年を上限とする65歳未満の募集）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 基本的な入力・操作スキル(ローマ字入力、エクセル、ワード等)
- 【郵便番号】
- 〒050-0074
- 【住所】
- 北海道室蘭市中島町3丁目5-10
- 【最寄り駅】
- JR東室蘭駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（全国/北海道内 ※入社時に選択 可）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 310,000円 ~ 410,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 310,000円 ~ 410,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 300,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（10,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず3時間22分(400,000円の場合)~4時間30分(300,000円の場合)の残業代として毎月支給・上記時間超過分は法定通り別途支給。 ※月169Hで計算。
- 【その他の手当等付記事項】
- 賃金は会社規定による
・家族手当(扶養家族)
・各種資格手当
・社宅手当
・地域手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜1,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)13時00分~22時00分
(3)22時00分~8時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（観光シーズンや急な人員不足における業務繁忙期1日8時間迄 6回を限度に1ヶ月の70時間まで1年672時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（*1ヶ月単位のシフト表による *公休は月9日 *その他休暇:リフレッシュ休暇有り。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (3)深夜帯勤務は休憩2時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 会社都合で転居の必要がある時のみ
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒050-0074
- 【所在地】
- 北海道室蘭市中島町3丁目5番10号
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- ホテルルートインの店舗開発運営事業。ホテルルートインの建築施工・設計管理等。
雇用保険適用事業所番号:2004-100704-8 - 【会社の特長】
- ホテルルートインの企画から出店開発・設計・建築そして運営に至るまで、一貫した事業展開を行っております。現在、全国500店舗を目標に掲げ、名実共に日本一を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 永山 泰樹
- 【創業】
- 昭和52年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 21,061人 / 就業場所: 55人 / （うち 女性 40人、パート 38人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒050-0074
- 【選考場所住所】
- 北海道室蘭市中島町3丁目5番10号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄