正社員
精神保健福祉士(認知症疾患医療センターの専従職員)
- 会社名
- 特定医療法人社団 千寿会 三愛病院
- 勤務地
- 北海道登別市
- 給与
- 月給 215,000円 ~ 240,000円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢:60歳）
- 【学歴】
- 専修学校以上（四大卒または専門学校卒）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 精神保健福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワードの入力程度
- 【郵便番号】
- 〒059-0463
- 【住所】
- 北海道登別市中登別町24番地12
- 【最寄り駅】
- JR登別駅から 車8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人内での異動が有り得る(当院の定める就業場所)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 215,000円 ~ 240,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 215,000円 ~ 240,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.3日） 160,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職能手当 15,000円〜20,000円
資格手当 20,000円
処遇改善手当 20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *賃金:経験年数等考慮の上決定。
*昇給・賞与:当院規定により支給額を決定。
*賞与:初年度は採用月により算定されます。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜4,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.40ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
(2)8時30分~12時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 97日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（その他休日:病院カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)月~金曜日(2)土曜日(休憩なし)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: くるみ保育園(生後6ヶ月~就学前)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒059-0463
- 【所在地】
- 北海道登別市中登別町24番地12
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 医療業(精神科・老年精神科・心療内科・内科・老年内科・消化器内科・循環器内科・皮膚科・リハビリテーション科・泌尿器科・眼科・歯科口腔外科・歯科)老人保健施設、精神障害者社会復帰施設
- 【会社の特長】
- 昭和40年11月開院以来、地域社会の福祉・医療に貢献し地域の基幹病院として、常に病める人が安心して療養できる医療技術機械の近代化と看護の向上を目指して努力をしています。
- 【代表者名】
- 理事長・院長 千葉 泰二
- 【創業】
- 昭和40年
- 【従業員数】
- 企業全体: 624人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒059-0463
- 【選考場所住所】
- 北海道登別市中登別町24番地12
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄