正社員
正/調理長候補(和食・洋食・中華)
- 会社名
- キャッスルエステート株式会社(釧路センチュリーキャッスルホテル)
- 勤務地
- 北海道釧路市
- 給与
- 月給 249,970円 ~ 399,952円
受付日: 2026-04-13 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
◎釧路センチュリーキャッスルホテルの宴会場及びレストランの
厨房にて調理長候補として従事していただきます。
○仕込み、調理、仕上げ、片付けなど調理業務全般
○その他付随する業務。
■変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（深夜就業・定年が60歳）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 調理師
- 【必要なPCスキル】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒085-0837
- 【住所】
- 北海道釧路市大川町2番5号
- 【最寄り駅】
- 釧路駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用エリア設置(喫煙可能区域で業務なし)
その他
- 【特記事項】
- くしろバス「十字街」バス停徒歩3分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 249,970円 ~ 399,952円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 249,970円 ~ 399,952円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.9日） 203,450円~325,520円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（46,520円〜74,432円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 22,500円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分(23,260円~37,216円)を固定として支給、休日出勤手当は(23,260円~37,216円)2日分として支給。超過分は法定どおり追加支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 役職手当(役職者の場合)
あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)4時00分~12時30分
(2)9時00分~17時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 102日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトによる(月7日~8日) 年末年始、GW、お盆）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)のシフト制
お客様の予約状況により就業時間の変更があります。
月164時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒085-0837
- 【所在地】
- 北海道釧路市大川町2番5号
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- ホテル業
★宿泊施設の運営★レストランの運営★ウェディングの企画・運営★バンケット・イベントの企画・運営 - 【会社の特長】
- 私達は「オンリーワンホテル」を目指し、コストパフォーマンスの高いホテル創りの実践を行います。地域の方々から愛される・求められる存在であり続け、地域密着型の企業創りを行います。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 境 浩保
- 【創業】
- 昭和62年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 68人 / 就業場所: 68人 / （うち 女性 40人、パート 37人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒085-0837
- 【選考場所住所】
- 北海道釧路市大川町2番5号 釧路センチュリーキャッスルホテル
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄