正社員
正/アウトバウンドコールセンター幹部/研修体制が超充実
- 会社名
- 株式会社 カナエル
- 勤務地
- 北海道釧路市
- 給与
- 月給 330,600円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
◎コールセンターを統括する将来の幹部として、各種業務をご担当 いただきます!
○管理職として、コールセンタースタッフのマネジメント、育成
業務を行っていただきます!
○未経験でもオペレーター業務からスタートし、段階的にマネジ
メントへとキャリアアップすることも出来る!
○充実した研修プログラムと先輩の丁寧なフォローがあるので、
未経験の方でも安心してステップアップできます!
■変更の範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: マネジメント経験、組織運営など
- 【必要なPCスキル】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒085-0014
- 【住所】
- 北海道釧路市末広町11丁目1番地10 クローバービル3階
- 【最寄り駅】
- 釧路駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙可能区域での業務なし
- 【賃金形態と金額】
- 月給 330,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 330,600円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均23.3日） 185,000円~185,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職手当 75,500円
- 【固定残業代(c)】
- あり（70,100円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、37時間分を支給。37時間を超える場合は超過分を別途支給いたします。
- 【その他の手当等付記事項】
- ※通勤手当
マイカー通勤:上限3,000円/月
バス通勤:定期代として上限10,000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜45,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 経験者:同条件/未経験者は役職給が支給されません。(その他同条件)
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)12時00分~21時00分
- 【休憩時間】
- 110分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均24時間 36協定特別条項あり（時期的な業務集中時や突発的な臨時業務が発生時など、月45時間(年6回まで)、年360時間まで延長可能）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 85日
- 【休日】
- 火 / 他
- 【週休二日制】
- その他（毎週火曜日、隔週水曜日 年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【利用可能な託児施設】
- あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒085-0014
- 【所在地】
- 北海道釧路市末広町11丁目1番地10 クローバービル2階
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 業務システム開発、ウェブサイト構築・保守、アプリ開発・保守、ハード、ソフト、ネットワーク訪問・修理サービス、コールセンターの運営
- 【会社の特長】
- 優しい先輩が丁寧にサポート!安心して成長できる研修制度が整った働きやすい職場です!
- 【代表者名】
- 代表取締役 福士 龍誠
- 【創業】
- 平成27年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 57人 / 就業場所: 45人 / （うち 女性 25人、パート 35人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒085-0014
- 【選考場所住所】
- 北海道釧路市末広町11丁目1番地10 クローバービル3階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄