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正社員

メガネショップスタッフ(旭川パワーズ店)

会社名
シオジリプラス 株式会社
勤務地
北海道旭川市
給与
月給 200,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-03-10 有効期限: 2026-05-31
シオジリプラス 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

メガネ・サングラスの接客販売、コーディネートを基本に調整や検眼、加工を行っていただきます。その他、希望があればSNSを活用した宣伝活動や、リーフレット等のデザインをするお仕事もあります。状況により、近隣店舗(INSPiRALフィール旭川店)での応援業務もあります。
丁寧で充分な研修により社員一人一人がキャリアップできる環境を整えておりますので、未経験の方でも安心してご応募ください。
★国家資格(眼鏡作製技能士)取得を目指すことができます。
◎業務範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
44歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者を募集)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【郵便番号】
〒079-8422
【住所】
北海道旭川市永山12条4丁目 ウェスタンパワーズ内 「メガネのシオジリ 旭川パワーズ店」

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(滝川・旭川・札幌・函館 (強制ではなく希望に応じます))
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 200,000円 ~ 280,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 200,000円 ~ 280,000円
【基本給(a)】
月額(月平均22.0日) 130,000円~200,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
調整手当 70,000円〜80,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 15,000円
【その他の手当等付記事項】
皆勤手当:5000円
技術手当:1000円~ 役職手当:7000円~ 資格手当:1000円~ 住宅手当:10000円~(単身一人暮らし、世帯主の方に支給)家族手当:10000円(配偶者)3000円(子一人につき)
SNS手当:2000円~

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,000円〜20,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計1.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヵ月
【試用期間中の労働条件】
時給1,080円~1,300円 試用期間中は通勤手当以外の手当なし

定年・再雇用

【定年制】
一律70歳
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)10時00分~19時00分
(2)10時30分~19時30分
(3)10時00分~19時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
100日
【休日】
【週休二日制】
その他(休日シフト制(シフトを組む際本人の希望を考慮します。連休取得も相談に応じます))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)~(3)のシフト勤務

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続期間不問)
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒073-0024
【所在地】
北海道滝川市東町7丁目202番20号
【産業分類】
卸売業,小売業
【事業内容】
【メガネ、サングラス、補聴器、サプリメント、その他の販売】
「美と健康と環境に寄与する」企業を目指し、お客様の見え方と見られ方を大切にしたメガネ屋さんです
【会社の特長】
平均年齢が若く自分らしく自由に働くことができる社風で、 時代に合わせた新しいスタイルのメガネ屋さんを構築しています。
道内に6店舗を展開しております。
【代表者名】
代表取締役 塩尻 一也
【創業】
昭和61年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 36人 / 就業場所: 7人 / (うち 女性 3人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒079-8422
【選考場所住所】
北海道旭川市永山12条4丁目 ウェスタンパワーズ内 「メガネのシオジリ 旭川パワーズ店」
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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