正社員
技術職
- 会社名
- 玉井化成 株式会社
- 勤務地
- 北海道小樽市
- 給与
- 月給 190,000円 ~ 233,900円
受付日: 2026-03-30 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
【事業内容】
・温度管理が必要な断熱容器を設計、製造、販売する事業
【業務内容】
・玉井化成第二工場の蓄熱冷材製造工場での製造業務です。
・本社工場:発砲スチロール製造業務
【具体的なお仕事】
・生産機械のオペレーター・管理・保守点検
・梱包・出荷業務 *入社後に会社負担で資格取得可能 *フォークリフト運転技能者、危険物取扱者(乙種)、第二種電気工事士、品質管理検定(QC検定)あれば尚可
*業務の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル文字、数字が入力できる方 下記可能であれば賃金優位 パワーポイントで資料作成、複雑な関数の活用、マクロ活用
- 【郵便番号】
- 〒047-0261
- 【住所】
- 北海道小樽市銭函3丁目521番地4 または小樽市銭函3丁目524番地9(本社)
- 【最寄り駅】
- JR「ほしみ」駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 190,000円 ~ 233,900円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 190,000円 ~ 233,900円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 180,000円~213,900円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 10,000円〜20,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当(配偶者:8,000円、18歳未満の子供1人
2,500円)
暖房手当:年2回112,050円~224,100円
※2024年度実績
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 7,000円〜14,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 80分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（季節的な業務の集中時などの場合、6回を限度に月80時間まで、年500時間までできる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトカレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒047-0261
- 【所在地】
- 北海道小樽市銭函3丁目524番地9
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 農水産物などの発泡スチロ-ル成型箱、容器の開発及び土木等工業用発泡スチロールの製造販売。蓄冷材の製造販売。
定温輸送パッケージの開発 - 【会社の特長】
- 平成元年創業以来30年、順調に業績を伸ばし、年商は10億円となっている。
東証一部上場企業カネカのグループ会社です。 - 【代表者名】
- 代表取締役 佐藤 圭司
- 【創業】
- 平成元年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 46人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 1人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒047-0261
- 【選考場所住所】
- 北海道小樽市銭函3丁目524番地9
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄