パート労働者
パ)未経験可 リハビリテーション支援、補助の柔道整復師
- 会社名
- 株式会社NovaKTラボ
- 勤務地
- 北海道苫小牧市
- 給与
- 時給 1,126円 ~ 1,563円
受付日: 2026-03-30 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・リハビリテーション専門の業務です。具体的にはマシンを使用し
たリハビリの指導、訓練、評価を行っていただきます。加齢や事
故など様々な要因で日常生活に支障が生じている方々にとって、
あなたはなくてはならない存在です。私たちの事業所では、利用
者様個々の状況を考慮して様々な機器を備えていますので、あな
たの能力を活かして、個性や目標に合ったメニューを積極的に実
施いていただきたいと考えます。
・カウンセリングの時間も非常に大切だと考えていますので、目標
を見失いがちな利用者様が「元気になりたい!」と改めて思える
ように、心に光が射すようなあなたの支えを待っています。
明るい挨拶や笑顔も仕事においては大切な要素と考えていますの
で、毎日を明るく過ごせる方、お待ちしています!
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 柔道整復師
必須: あん摩マッサージ指圧師
必須: はり師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒053-0033
- 【住所】
- 北海道苫小牧市木場町3丁目11-15 「アクティブスタジオ苫小牧木場町(仮)」
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- R8年7月オープン予定
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,126円 ~ 1,563円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,126円 ~ 1,563円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,126円~1,563円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 100円〜300円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 契約期間満了時の業務量、会社の経営状況、労働者の能力、従事し ている業務の進捗状況）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 8時 30分 ~ 17時 30分 の間の5時間以上
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 土 / 日
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、お盆）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※5時間~8時間程度の勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒047-0156
- 【所在地】
- 北海道小樽市桜5丁目7番5号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 小樽でサービス付き高齢者住宅を運営。グループ会社ではリハビリ特化型のデイサービスも運営。拡大に伴い、社会の公器としての立場も意識しつつ、今後も様々な展開を予定。
- 【会社の特長】
- ~自分らしい人生~いつの時も変わらぬ会社の想いです。自分らしさとは、たった一人のあなたを大切に生きること。仕事だけではない人間関係で、スタッフ全員の人生が豊かになることを望みます
- 【代表者名】
- 代表取締役 竹生 香理
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 10万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 21人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 5人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒053-0033
- 【選考場所住所】
- 北海道苫小牧市木場町
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄