正社員
建築施工管理
- 会社名
- 阿部建設 株式会社
- 勤務地
- 北海道小樽市
- 給与
- 月給 270,000円 ~ 370,000円
受付日: 2026-03-06 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
現場の総合管理
・工程管理:計画通りに工事が進行しているかなどの管理
・品質管理:図面通りに工事が進行しているかなどの管理
・安全管理:安全考慮がされているかなどの管理
・原価管理:お客様との打ち合わせ、必要経費に関する精査・管理業務 その他、上記に付随する施工管理業務をお任せいたします。
今までのご経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方、 キャリアアップを目指したい方にはピッタリのポジションです。
*業務の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 2級建築施工管理技士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒047-0034
- 【住所】
- 北海道小樽市緑1丁目5番1号
- 【最寄り駅】
- JR小樽駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,000円 ~ 370,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,000円 ~ 370,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 270,000円~370,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 年収450ー700万円程度
※ご経験や実績に応じて決定いたします。
・燃料手当 73000円ー186000円
・家族手当 8000円ー15000円
・技術手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.40ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（工期がひっ迫した時、2ヵ月から6ヵ月を平均して80時間を超過 しない。年間720時間までとする。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 126日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・月曜~日曜の中から2日休み ・現場の状況により決定）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (コアタイム:8:30ー14:00/フレキシブルタイム:8:00ー8:30・14:00ー17:00)
・所定労働時間:08時間00分 休憩60分 *現場によりフレキシブルタイム等の変更あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒047-0034
- 【所在地】
- 北海道小樽市緑1丁目5番1号
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 総合建設業(小樽・後志・札幌管内に於いて、官庁並びに民間の建築、土木工事を施工している。)
- 【会社の特長】
- 昭和14年の創業以来、小樽・後志地区の発展と共に、土木事業から公共施設、民間住宅の施工など多岐に渡り、この地域環境と発展に携わっている。
- 【代表者名】
- 代表取締役 中野 豊
- 【創業】
- 昭和24年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 64人 / 就業場所: 64人 / （うち 女性 7人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒047-0034
- 【選考場所住所】
- 北海道小樽市緑1丁目5番1号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄