正社員
介護職員
- 会社名
- 医療法人 交雄会 介護老人保健施設 プライムいくたはら
- 勤務地
- 北海道紋別郡遠軽町
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 217,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
○入所者の介護業務全般を行っていただきます。
・食事、入浴、排泄等における介助
・レクリエーションの企画及び実践
・その他、日常の生活相談 など
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（未成年者の深夜業の禁止/60歳定年制のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: *介護職の経験があれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: ホームヘルパー2級
- 【郵便番号】
- 〒099-0702
- 【住所】
- 北海道紋別郡遠軽町生田原伊吹6番地1
- 【最寄り駅】
- 遠軽町生田原駅から 徒歩25分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 217,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 217,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 132,000円~132,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 9,000円〜26,000円
介護職員手当 20,000円
処遇改善手当 22,000円
ベア手当 17,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 21,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *手当の詳細については、裏面の特記事項を参照くださ い。
*夜勤手当(月平均28,000円)及び
通勤手当(上限21,000円)込みで
月額249,000円以上の収入見込みです。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
(2)9時00分~12時00分
(3)16時30分~9時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 111日
- 【休日】
- 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（*事業所カレンダーによる勤務 *曜日不定(4週6休)*祝日勤務の場合は振替休日 *お盆期間1日・年末年始6日特別休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)月平均2回程度
(3)夜勤については、休憩時間150分/月平均4回程度
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒099-0702
- 【所在地】
- 北海道紋別郡遠軽町生田原伊吹6番地1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 病状が安定期にあり、入院治療をする必要はありませんが、リハビリテーションや看護及び介護を中心とした医療ケアを必要とする高齢者等に利用していただく介護老人保健施設です。
- 【会社の特長】
- 医療法人交雄会は、昭和57年の設立で、募集施設のほかに遠軽町においてグループホーム、伊達市において病院・グループホーム、壮瞥町において介護老人保健施設を経営しています。
- 【代表者名】
- 理事長 三井 慎也
- 【創業】
- 昭和57年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 283人 / 就業場所: 58人 / （うち 女性 38人、パート 9人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒099-0702
- 【選考場所住所】
- 北海道紋別郡遠軽町生田原伊吹6番地1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄