正社員
小規模多機能ホームでの介護員(遠軽町)【在籍出向】
- 会社名
- 株式会社 エムリンクホールディングス
- 勤務地
- 北海道紋別郡遠軽町
- 給与
- 月給 188,250円 ~ 210,250円
受付日: 2026-01-20 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（当該上限年齢未満の求職者募集と法令の規定による年齢制限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒099-0416
- 【住所】
- 北海道紋別郡遠軽町大通南3丁目1ー2 「小規模多機能ホーム せせらぎ」
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（佐呂間等関連事業所への転勤の 可能性あり）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 188,250円 ~ 210,250円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 188,250円 ~ 210,250円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 158,250円~175,250円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 加算手当 20,000円〜25,000円
資格手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・夜勤手当 一回当たり3000円
・家族手当、住宅手当は規定により支給
*その他、お持ちの資格や経験で別途手当支給の対象と
なる可能性があります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月29日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限80歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（曜日不定シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *就業時間(1)~(3)のシフト制のほか、夜勤16:00~
翌9:00となります。行事等により時間変更となる場合が
ございます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続10年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒090-0064
- 【所在地】
- 北海道北見市美芳町5丁目2-13 エムリンクビル2F
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 北見地方、オホーツク圏内、道央圏内を中心に介護保険法及び障害者総合支援法に基づくサービスを提供しています。また、温泉の運営や法人後見への取り組みなど幅広い事業を展開しています。
- 【会社の特長】
- エムリンクホールディングスはグループの親会社という位置付けにあり、グループ全体の経営に関することや労務処理、経営処理を統括することが目的の会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 本見 研介
- 【創業】
- 平成27年
- 【資本金】
- 3,820万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 466人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 6人、パート 3人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒099-0416
- 【選考場所住所】
- 北海道紋別郡遠軽町大通南3丁目1-2 「小規模多機能ホーム せせらぎ」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄