契約社員
ショベル作業オペレーター
- 会社名
- 大正運輸 株式会社
- 勤務地
- 北海道帯広市
- 給与
- 月給 273,000円 ~ 365,000円
受付日: 2026-09-14 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
大正・川西地区で堆肥の切り返し及び積込み等、土砂、火山灰等 の積込みの業務を主に従事していただきます
○ショベル作業全般
○冬期は除雪作業あり(除雪手当は別途支給いたします)
★最初の3ヶ月は契約社員での雇用ですが、就労状況をかんがみたうえで正社員登用となります。
※資格取得について配慮します。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: *ショベル作業の経験 *車両系建設機械の操作経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 大型特殊自動車免許
あれば尚可: 大型自動車免許 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒089-1247
- 【住所】
- 北海道帯広市昭和町基線107の24
- 【最寄り駅】
- 18号駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 273,000円 ~ 365,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 273,000円 ~ 365,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均23.8日） 100,000円~100,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 乗車手当 50,000円
特別手当 43,000円〜55,000円
住宅手当 5,000円〜10,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（75,000円〜150,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 一定額 月額 15,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は時間外の有無に関わらず40時間~80時間分支給し時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
- 【その他の手当等付記事項】
- ○家族手当
配偶者5,000円・子1人につき3,000円
○燃料手当:10月支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: ほとんどの方が正社員登用となっています）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務状況や業務評価等）
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1,200円以上(経験により決定)
手当なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)7時00分~15時00分
(2)7時00分~14時30分 - 【休憩時間】
- 75分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（年間960時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 79日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（GW(3日)夏期(2日)年末年始(6日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)6時間45分(週5日)
(2)6時間15分(週1日)の週40時間勤務 シフト制(現場の状況による)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒089-1247
- 【所在地】
- 北海道帯広市昭和町基線107の24
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 貨物自動車運送業(生乳、堆肥、農産物、砂利、農業機械等)
堆肥製造販売 - 【会社の特長】
- 昭和36年より貨物自動車運送業を営み、荷主が固定しておりますので余り不況に左右されず営業しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 伊藤 誠治
- 【創業】
- 昭和36年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 15人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 2人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒089-1247
- 【選考場所住所】
- 北海道帯広市昭和町基線107の24
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄