正社員
CADオペレーター/正社員★土日祝休み★デスクワーク
- 会社名
- 相互電業 株式会社
- 勤務地
- 北海道帯広市
- 給与
- 月給 190,000円 ~ 240,000円
受付日: 2026-09-08 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
十勝管内を中心に住宅や事務所や工場などの電気工事を行っている 当社にてCADソフトを使用した電気設備の施工図の作成や、 設計・積算の補助業務、および関連する事務手続きをお任せします
・CADによる図面作成・修正 設計士や現場担当者の指示をもとに、 電気設備(照明やコンセントなど)の配置図、施工図の作成・修正
・設計・施工補助業務 図面から必要な資材の数量を拾い出す作業 施工計画書や安全管理書類などのデータ入力・作成
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 69歳以下（定年年齢を上限として当該上限年齢未満の求職者を募集するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 建設業での勤務経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワード等の基本操作が出来る方
- 【郵便番号】
- 〒080-0801
- 【住所】
- 北海道帯広市東1条南5丁目2番地
- 【最寄り駅】
- 帯広駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 事務所内および事務所周辺は禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 190,000円 ~ 240,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 190,000円 ~ 240,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 190,000円~240,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 一定額 月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ●家族手当:配偶者5,000円 子1人につき15,000円●住宅手当:世帯主(賃貸・扶養あり)20,000円世帯主(持ち家)18,000円世帯主(扶養なし)15,000円。●燃料手当支給 *通勤手当は片道2km以上の方に、規定により支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（取引先都合による業務の繁忙時、年6回を限度に1日6時間まで、月80時間まで、年間720時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（GW、お盆、年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒080-0801
- 【所在地】
- 北海道帯広市東1条南5丁目2番地
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 電気・電気通信工事設計請負 消防施設工事 電気保安業務
- 【会社の特長】
- 主に十勝管内で、住宅・事務所・工場などの電気工事を行っており、70年の業歴があります。電気工事のみならず電気保安業務も手がけております。省エネ分野にも進出。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 板倉 利幸
- 【創業】
- 昭和31年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 35人 / 就業場所: 35人 / （うち 女性 5人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒080-0801
- 【選考場所住所】
- 北海道帯広市東1条南5丁目2番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄