正社員
理学療法士/正社員
- 会社名
- 医療法人社団 愛和会 十勝ヘルスケアクリニック
- 勤務地
- 北海道帯広市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 275,000円
受付日: 2026-04-01 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
クリニックに併設している介護予防通所リハビリにて、利用者の 評価や運動指導などをして頂きます。
また、高齢者から若年者まで、あらゆる利用者の要望に応える 個人指導のできるパーソナルトレーナーとして活躍して頂きます。
○介護予防通所リハビリでの評価・運動指導など
○利用者を乗せた送迎車の運転(キャラバンまたはVOXY)
○パーソナルトレーニング (内科障害系、減量・健康増進関係、スポーツ領域など)
○契約先でのスポーツトレーニング指導
○フロント、電話対応など
「変更範囲:変更なし」
◎病院での勤務経験しかない方も歓迎いたします。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 理学療法士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセル・メール等 操作可能な方
- 【郵便番号】
- 〒080-0057
- 【住所】
- 北海道帯広市柏林台中町1丁目1-1 シニアフィットネスとかち/メディカルフィットネス
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 275,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 275,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 210,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 20,000円
職務手当 20,000円〜25,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *役職手当 0円~25,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 翌月5日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.80%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)11時00分~20時00分
(2)9時30分~18時30分
(3)8時30分~17時30分
又は 8時 30分 ~ 20時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる週1日休みの週休二日、GW、夏季休暇、 年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒080-0057
- 【所在地】
- 北海道帯広市柏林台中町1丁目1-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 診療所。総合診療科、脳神経内科、脳神経外科、循環器科、呼吸器科、アレルギー科で3名の医師で診療中。(脳神経外科医、循環器科医、呼吸器科医)
- 【会社の特長】
- 肥満、高血圧、脂質異常、糖尿病、無呼吸症候群の方などを対象に医学的管理と一体的に栄養・運動を含めた生活習慣改善プログラムを提供し予防医療に力を入れています。
- 【代表者名】
- 理事長 宇野 英二
- 【創業】
- 平成7年
- 【従業員数】
- 企業全体: 23人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 2人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒080-0057
- 【選考場所住所】
- 北海道帯広市柏林台中町1丁目1-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄