正社員
保険のコンサルティングスタッフ/正社員
- 会社名
- 株式会社 東京海上日動パートナーズ北海道 道東支店 帯広支社
- 勤務地
- 北海道帯広市
- 給与
- 月給 265,950円 ~ 441,450円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
■東京海上日動100%出資の保険代理店です。
■既存のお客様を中心に、コンサルティングを行う仕事です。
■充実した研修制度と先輩社員による同行により、保険のコンサルティングスタッフとしてスキルアップできます。
■損害保険・生命保険資格をお持ちでない方は入社後資格を取得していただきます。(資格取得費用会社負担)
◆短時間正社員制度あり、ライフスタイルに合わせて勤務が可能!
☆地元(十勝)を愛している人を歓迎します!
■変更範囲:会社の定める業務(本人の希望を考慮)
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- PC基本操作が可能な方
- 【郵便番号】
- 〒080-0010
- 【住所】
- 北海道帯広市大通南10丁目18 帯広東京海上日動ビル6階
- 【最寄り駅】
- 帯広駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 265,950円 ~ 441,450円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 265,950円 ~ 441,450円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 206,850円~343,350円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 業務手当 59,100円〜98,100円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（★「時間休(1時間単位の有給休暇)制度」があり、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ☆正社員の短時間勤務が可能(社内規定の条件あり)
9時~17時の間の5時間以上
※詳細は面接時に説明いたします。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒080-0010
- 【所在地】
- 北海道帯広市大通南10丁目18 帯広東京海上日動ビル6階
- 【産業分類】
- 金融業，保険業
- 【事業内容】
- 自動車保険・火災保険などの損害保険(東京海上日動火災保険)および生命保険(東京海上日動あんしん生命・明治安田生命)の代理店として、保険の更新・新規契約などの取扱いを行っています。
- 【会社の特長】
- 日本最大手の保険会社である「東京海上グループ」が100%出資する子会社です。損害保険・生命保険を中心に、あらゆる”リスク”のトータルアドバイザーとして安心と安全を提供いたします。
- 【代表者名】
- 支店長 永野 耕一
- 【創業】
- 平成13年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 119人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 5人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒080-0010
- 【選考場所住所】
- 北海道帯広市大通南10丁目18 帯広東京海上日動ビル6階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄