正社員
自動車電気装置部品、修理、取付、販売
- 会社名
- 株式会社 音更電装工業
- 勤務地
- 北海道河東郡音更町
- 給与
- 月給 225,500円 ~ 510,000円
受付日: 2026-01-22 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として当該上限年齢未満の求職者を募集するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 自動車整備、もしくは自動車電装整備などの経験、知識、技能
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 自動車電気装置整備士
あれば尚可: 三級自動車整備士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 必要最低限の手元を見ながらのローマ字入力によるタイピングが出来るだけで問題なし
- 【郵便番号】
- 〒080-0333
- 【住所】
- 北海道河東郡音更町雄飛が丘南区19番地 音更雄飛が丘営業所
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 元喫煙者は数名在籍しておりますが、今現在喫煙者はいません。喫煙者の方が入社の際は別途喫煙専用室を作る用意はございます。
その他
- 【特記事項】
- 自家用車等で出勤していただく事となります。駐車場有。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 225,500円 ~ 510,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 225,500円 ~ 510,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 190,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- インフレ手当 5,000円〜40,000円
職能手当 10,000円〜50,000円
住宅手当 10,000円〜20,000円
役職手当 500円〜40,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（10,000円〜110,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 一定額 月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は時間外の有無にかかわらず5~34時間分支給し、超えた場合の時間外労働は追加で支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 入社3か月間から6か月間
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中は完全週休2日制、インフレ手当なし 残業はありません。
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)9時00分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均8時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（毎月第2土曜日、第4土曜日は休日になります。7月の繁忙期はその限りではありません。※時間外で対応）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)4月~11月
(2)12月~3月
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒080-0025
- 【所在地】
- 北海道帯広市西15条南17丁目2番地23
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 自動車(軽・普通・大型、重機、農業機械、産業機械)の電気装置部品の販売、取付、修理
- 【会社の特長】
- 自動車のみに区切らず、仕事の受注の間口を広げる事で、業界の中でも多くの仕事量を得ており、職種的にも今後需要が多く見込まれ未来ある会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 細川 直希
- 【創業】
- 令和2年
- 【資本金】
- 200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 5人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒080-0333
- 【選考場所住所】
- 北海道河東郡音更町雄飛が丘南区19番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄