正社員
児童発達支援管理責任者(にじの森バンビ)R9年3月開設
- 会社名
- 社会福祉法人 旭川小泉福祉会 幼保連携型バンビ認定こども園
- 勤務地
- 北海道旭川市
- 給与
- 月給 285,000円 ~ 394,900円
受付日: 2026-10-13 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
■2027年3月、旭川市東光に新規開設する児童発達支援施設のオープニングスタッフです。
※児童発達支援管理責任者として、情報収集・分析し、個別支援計画の作成・モニタリング、保護者面談、ケース会議、関係機関との連携、スタッフへの支援方針の共有などを行います。1対1の個別療育を中心に、言語聴覚士・作業療法士・心理職・保育士等の専門性をつなぎ、子ども一人ひとりに必要な支援を組み立てます。法人運営の認定こども園とも連携し、園生活や集団場面での困りごとも踏まえて支援します。(定員10名)送迎業務あり(法人車使用)
開設準備や施設運営の仕組みづくりにも携わっていただきます。
(1ヶ月の研修あり)
「変更範囲:変更なし」
◎採用日:2027年2月1日予定
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※実践研修終了等、配置要件を満たすこと
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒078-8351
- 【住所】
- 北海道旭川市東光11条3丁目396-48 児童発達支援・放課後等デイサービス にじの森バンビ
- 【最寄り駅】
- 東光11条3丁目(旭川電気軌道)駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ※2027年3月1日開設予定
- 【賃金形態と金額】
- 月給 285,000円 ~ 394,900円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 285,000円 ~ 394,900円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 220,000円~234,900円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職手当 5,000円〜50,000円
資格手当 10,000円
処遇改善手当 20,000円〜50,000円
児発管手当 30,000円〜50,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・住居手当10,000円
・寒冷地手当(11月~3月)7,000円/月
・法人給与規定に準ずる
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒078-8351
- 【所在地】
- 北海道旭川市東光11条3丁目3番23号
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 幼保連携型認定こども園
- 【会社の特長】
- 子ども達の安心空間を大切に。自分の子どもを預けたいと思える、信頼関係を大切に。保育園と幼稚園機能を併せ持つため、保育と教育の研修も充実しています。
- 【代表者名】
- 理事長 宝田 富雄
- 【創業】
- 昭和56年
- 【従業員数】
- 企業全体: 159人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒078-8351
- 【選考場所住所】
- 北海道旭川市東光11条3丁目3番23号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄