正社員
電気工事士(正社員)
- 会社名
- 第一電気工業 株式会社
- 勤務地
- 北海道旭川市
- 給与
- 月給 197,000円
受付日: 2026-10-06 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
■ビル、工場、店舗、一般住宅等の新築・既設建物の電気工事作業
に従事していただきます。
・屋内電線の配線・配管
・照明器具・コンセント等の設置
・電柱から引込線工事・受電作業 など
*工事現場は旭川市内中心(道内出張あり)
◇資格、経験はあれば尚可!女性の方も活躍できる職場です。
◇資格取得のバックアップします!
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（18歳未満の高所作業の禁止/定年を上限とするの募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 電気工事に関する知識・経験あれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第二種電気工事士
あれば尚可: 第一種電気工事士
あれば尚可: 中型自動車免許 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード:文字入力、エクセル:データ入力程度の基本操作
- 【郵便番号】
- 〒078-8244
- 【住所】
- 北海道旭川市豊岡14条9丁目3番5号
- 【最寄り駅】
- 豊岡14条9丁目(旭川電気軌道)バス停/駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外で喫煙可
- 【賃金形態と金額】
- 月給 197,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 197,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 197,000円~197,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 4,200円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・精勤手当 15,000円
・資格手当
1,000円~35,000円
・技能手当(経験・資格を含め能力に応じて支給)
*通勤手当は会社規定により支給 (片道2km以上10km未満の場合の支給額表示)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜8,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（カレンダーによる/4・5月は毎週土曜休み、年末年始、GW、お盆(7日程度)※現場状況により休日出勤の場合あり(振休あり)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※繁忙期(夏期、年度末)は時間外が多くなる場合があります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒078-8244
- 【所在地】
- 北海道旭川市豊岡14条9丁目3番5号
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 電気工事設計、施行。電気通信(光ケーブル)消防設備工事
- 【会社の特長】
- 従業員13名の小さな会社ですが、チームワーク、フットワークが良くお客様対応は敏速です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 高橋 雄治
- 【創業】
- 昭和47年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 18人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 1人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒078-8244
- 【選考場所住所】
- 北海道旭川市豊岡14条9丁目3番5号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄