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契約社員

相談支援専門員/正社員登用制度あり

会社名
社会福祉法人 旭川ねむのき会 障害者相談支援センター にじ
勤務地
北海道旭川市
給与
月給 189,300円 ~ 204,400円
受付日: 2026-07-03 有効期限: 2026-09-30
社会福祉法人 旭川ねむのき会 障害者相談支援センター にじ - 求人バナー

仕事内容

◆障がいのある方が地域社会で安心して生活できるよう、日常生活全般に関する困りごとや悩みの相談に応じ、必要なサービスや支援につなぐ役割を担う仕事です。
相談対応、サービス等利用計画の作成、モニタリングなど、計画相談支援・地域移行支援・地域定着支援をお願いします。
*対応エリア:旭川及び近郊(東川・当麻・鷹栖等/社用車使用)
*現在、相談支援専門員(常勤)2名・兼務2名の計4名で
対応しており、相談しながら業務を進めることができます。
「変更範囲:法人の定める業務」

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
必須: 相談支援専門員の要件を満たす障害福祉分野等での実務経験 *国家資格保持者:3年以上/福祉等資格保持者:5年以上 無資格(実務のみ):10年以上 ※求人特記参照
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 社会福祉士
あれば尚可: 精神保健福祉士
あれば尚可: 介護福祉士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
ワード操作(文章打ち込み)
【郵便番号】
〒070-8013
【住所】
北海道旭川市神居3条6丁目1番6号
【最寄り駅】
神居2条6丁目(旭川電気軌道)バス停/駅から 徒歩1分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(旭川市内)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 189,300円 ~ 204,400円
【支給額(a+b+c)】
月額 189,300円 ~ 204,400円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 161,300円~176,400円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善手当 28,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 15,000円
【その他の手当等付記事項】
・住宅手当
・家族手当
・処遇改善手当
・寒冷地手当:50,400円~(年1回10月支給)
※手当については法人規定により支給となります。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月21日

昇給・賞与

【昇給】
あり 3,900円〜7,600円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
契約社員
【正社員登用】
あり

契約期間

【雇用期間】
2027-03-31まで
【契約更新の可能性】
あり(条件: 業務遂行能力・業況等による)

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時15分
【休憩時間】
45分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
107日
【休日】
日 / 祝日
【週休二日制】
その他(シフト制(4週6~8休程度) *年末年始・夏期休暇)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒070-8013
【所在地】
北海道旭川市神居3条6丁目1番6号
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
障害福祉サービスを利用されている方、今後サービスを利用したいと考えている方の相談を受け、様々なサービス事業所との調整や福祉サービスに係る手続き、訪問等による相談支援を行います。
【会社の特長】
愛・真心・信頼をモットーに、障がいのある方が地域社会で安心して生活できるよう、日常生活全般に関する困りごとや悩みの相談に応じ、必要な福祉サービスや支援につなぐ役割を担います。
【代表者名】
管理者 平山 実
【創業】
昭和54年
【資本金】
2億3,201万円
【従業員数】
企業全体: 270人 / 就業場所: 5人 / (うち 女性 4人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒070-8013
【選考場所住所】
北海道旭川市神居3条6丁目1番6号
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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